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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist zu lang…
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend gegenüber Frauen, keine Führung, keine Kommunikation, Unprofessionalität, Respektlosigkeit etc…
Kommunikation
Keine Struktur, Keine Mitarbeitergespräche, keine Meetings zur Absprache, „Stille Post“ Prinzip, keine Abstimmungen, kein Feedback, keine Absagen an die Personen von Vorstellungsgesprächen etc…
Interessante Aufgaben
Arbeit hätte Potenzial, aber Vorgesetzter lässt keine Freiheiten Mitarbeiter zu fördern bzw. Kreativ zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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