3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr gerne da gearbeitet, vieles gelernt und mich gut weiterentwickelt, jedoch auch weil die Position sowie die Verkaufsleitung mir persönlich zugesagt hat und man auf die "gleiche Welle" war. Ich habe das Unternehmen verlassen, würde jedoch jederzeit wieder zurück gehen :)
Verbesserungsvorschläge
-Höheres Fixgehalt
-Mitspracherecht für Firmenwägen
-Mitarbeiterveranstaltungen
-Externe Verkaufsschulungen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten fällen war die Arbeitsatmosphäre gut, natürlich gab es immer wieder Diskussionen was ganz normal ist.
Image
K-D Hermann wirkt super nach Außen, die Kunden schätzen sehr die Produkte und das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es ist halt Vertrieb, jedoch durch Homeoffice, bestehet die Möglichkeit alles so zu planen wie es einem passt, solange die Zahlen stimmen ist alles gut und man hat die "volle Freiheit".
Karriere/Weiterbildung
Wenn man "Hungrig" ist und was bewegen möchte, steht dir keiner im Weg, das Unternehmen unterstützt junge Menschen und es besteht die Möglichkeit sich gut zu Entwickeln und Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann viel Geld verdienen, jedoch waren Kollegen die sehr wenig verdient haben, es kommt immer auf das Gebiet an, das Fixum ist sehr niedrig und man ist sehr stark auf die Provision angewiesen. Sozialleistungen sind ebenfalls vorhanden. Die Firmenwägen sind neu und OK Ausgestattet, es werden Octavias gefahren, leider bestand nicht die Möglichkeit sich selber was auszusuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet stark auf die Nachhaltigkeit, es werden auch viele Nachhaltige Produkte produziert & gekauft.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam super mit dem Verkaufsleiter zurecht, ein sehr angenehmer Typ, ab und an hektisch jedoch sehr hilfsbereit, er hatte immer ein offenes Ohr, ob Geschäftlich oder Privat, Natürlich gab es auch mal Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten, die aber schnell behoben wurden.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was im Außendienst notwendig ist: Dienstwagen, Handy, Laptop, Tablet.
Kommunikation
Innendienst und Außendienst war immer wieder das Problem, die Kommunikation zum Vorgesetzten war jedoch ständig da.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb im Außendienst ist immer spanend. Das Unternehmen hat hochwertige Produkte und das Portfolio ist groß, sehr viele Branchen sind dadurch gut versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohes Entwicklungspotential für engagierte Mitarbeiter in dynamischem mittelständischem Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zu notwendigen Investitionen ist in vollem Umfang gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist mittlerweile ein anerkannter Partner im Bereich Etiketten und Etikettiertechnik. Verbesserungswürdig ist der Bereich Personalmarketing.
Das Unternehmen hat eine hohe Attraktivität für Mitarbeiter, dies wird aber zu wenig kommuniziert (z.B.: Zusammenarbeit mit Hochschulen, etc...)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist getrieben von gemeinsamen Zielen, die in partnerschaftlicher Atmosphäre bei flachen Hierarchien gemeinsam angesteuert werden.
Image
Das Image des Unternehmens wächst und ist mittlerweile gerade für junge engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen eine sehr gute Adresse in der Region.
Work-Life-Balance
Soweit hier bei einem mittelständischen Unternehmen die Möglichkeiten gegeben sind, werden diese umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist das Unternehmen überdurchschnittlcih stark engagiert. Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen des Unternehmens entsprechen der Branche und der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich stark für die Nachhaltigkeit der hergestellten Produkte und hat eine hohe Umweltkompetenz.
Auch das Sozialbewusstsein gegenüber dem Standort Hirschhorn ist sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma K-D Hermann setzt vermehrt auf junge Kräfte aus der Region. Das verbindet - hier wächst für die weitere Zukunft ein starkes Team heran.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und offene Bürotüren prägen den Umgang mit den Vorgesetzten. Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair. Engagierte Mitarbeiter werden gezielt gefördert.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen und Möglichkeiten entsprechend werden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter geschaffen. Leider ist der Platz sehr beengt. Teilbereiche des Unternehmens könnten ein Facelifting vertragen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sachlich, zielorientiert und dabei motivierend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in vollem Umfang gegeben. Das Management-Team besteht in einer gesunden Mischung aus Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Das Produktprogramm wächst ständig - und mit dem Produktprogramm die interessanten Aufgabenbereiche. Man glaubt es kaum: Etiketten sind sexy-Produkte.
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Unternehmen verliert immer mehr langjährige motivierte Mitarbeiter aufGrund fehlender Wertschätzung der Geschäftsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird k-d hermann durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden k-d hermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich k-d hermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.