Arbeitnehmerfreundliches familiengeführtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Umfeld, Zahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld (was heute nicht mehr selbstverständlich ist), Kostenlose Parkplätze, Bereitstellung von Getränken, Obst und Medikamenten, freundschaftsähnlicher Umgang untereinander (sowohl unter Kollegen als auch zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung),
Arbeitsatmosphäre
Trotz der momentanen Situation in der Baubranche und dem täglichen Arbeitsstress wird die Arbeitsleistung wert geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jedem anderen Unternehmen auch Probleme, da man mind. 8 Stunden am Tag zusammen verbringt und es nicht immer einfach ist, alle Charaktere unter einen "Hut" zu bekommen. Trotzdem wird die tägliche Arbeit dardurch nicht unerträglich oder zur Belastung.
Work-Life-Balance
Es fallen natürlich Überstunden, je nach Arbeitsaufwand, an. Wie in anderen Unternehmen auch, werden diese bis zu einem bestimmten Maß vorausgesetzt, aber die Mehrleistung wird auch entsprechend gewürdigt und vergütet. Urlaub kann nach Absprache innerhalb der Abteilung problemlos genommen werden. Sollte das aufgrund des bestehenden Arbeitsaufwandes nicht möglich sein, besteht aber im Gegensatz zu anderen Unternehmen, die Möglichkeit, sich Urlaub auszahlen zu lassen oder auch nahezu unbegrenzt in die nächsten Jahre zu übernehmen. Das ist als sehr positiv zu bewerten, da der Urlaub, nicht wie in Großkonzernen, bis zu einem festen Stichtag genommen werden muss, da er sonst verfällt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben auch in Stresssituationen immer ein offenes Ohr und versuchen gemeinsam mit dem Mitarbeiter Lösungen bei Problemen zu finden, auch wenn diese Lösungen nicht immer sofort umgesetzt werden können. Auch wenn im privaten Bereich der Mitarbeitern Probleme sind, gibt es durch die Geschäftsleitung immer Verständnis und Lösungsvorschläge zum Vorteil der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, deshalb sind die Aufgabenfelder je nach Abteilung sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung und nicht der Unterschied des Geschlechts.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, da ihre Berufserfahrung durchaus willkommen ist.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Allendorf teilweise noch ausbaufähig, wird aber momentan erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Urlaubs-/ Weihnachtsgeld gezahlt und die jeweilige Position auch entsprechend honoriert. Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt! Jeder bekommt die Chance bei entsprechender Leistung über seine Gehaltsentwicklungen zu sprechen und auch angepasst zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen in so einem kleinen, familiengeführten Unternehmen sind natürlich nicht wie in Großkonzernen, aber jeder bekommt die Möglichkeit sich entsprechend weiterzubilden und wird von der Geschäftsleitung auch gefördert.