Tolle Firma mit angenehmen Arbeitsumfeld und Tätigkeitsbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz (da modern), technische Ausstattung, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Obstkorb, Einladung zum Essen (einige Mal im Jahr wird Pizza o.ä. ausgegeben), Privatunternehmen das nicht zu groß ist und Jeder Jeden kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Arbeits-/Projektteams, d.h. es sollte eine Zuordnung von Kollegen erfolgen (das ist nur bei Sekretaritsaufgaben der Fall), dann kann produktiver gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. sollte in manchen Arbeitsbereichen über Home Office nachgedacht bzw. angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Beziehung zu Vorgesetzten ist sehr kollegial. Man erhält immer ein offenes Ohr auch bei evtl. privaten Problemen und wird entsprechend der Möglichkeit des Unternehmens unterstützt.
Kommunikation
Es gibt ab und zu Teammeetings, jedoch nicht turnusmäßig z.B. am Wochenanfang /-ende.
Schulungen werden 2-3 x pro Jahr in einer Gaststätte abgehalten, sind jedoch nicht immer zielführend das oft Herstellerschulung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen die einen entsprechenden Zusammenhalt haben, jedoch übergreifend wird teilweise strikt getrennt. Ist jedoch nicht gewollt von der Geschäftsführung vielmehr von den Mitarbeitern der jeweilien Bereiche.
Work-Life-Balance
Ist je nach Tätigkeitsbereich kein Job zu vergleichen mit einer Behörde in denen der Tagesablauf und die Arbeitszeiten dezidiert geregelt sind. Es gibt keine Zeiterfassung. Es wird verlangt das die Arbeiten erledigt werden und wenn man aus privaten Gründen mal früher nach Hause geht oder später kommt ist das kein Abmahnungsgrund, sofern das keine Überhand nimmt. Die Arbeitszeitregelgung erfolgt auf vertrauensbasis. Es kann jedoch auch mal vorkommen das Arbeiten am Wochenende erforderlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat wie bereits erwähnt immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung versucht schon die Arbeiten je nach Erfahrung und Einsatztätigkeit aufzuteilen. Ist aber auch bereit bei entsprechender Auslastung Kollegen oder externe Firmen zur Unterstützung heranzuziehen.
Das Aufgabengebiet im Bereich Planung ist sehr vielfältig und abwechslungsreich, da viele Projekte in unterschiedlichen Geschäftsfeldern bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Es wird auch vielen Umschülern die Möglichkeit gegeben. Im Bereich Planung ist zwar entsprechende Vorkenntnis erforderlich, aber bei adäquater Ausbildung wird auch solchen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht ob Kollegen Älter oder Jünger sind. Auch nicht bei etwaigen Bauvorhaben im Bereich der Objektüberwachung. Es kann vorkommen dass Ältere Kollegen trotz Ihres Alters auf Gerüsten klettern müssen.
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsgeräte sind immer auf dem neuesten Stand. Je nach Aufgabenbereich wird man mit IPhone und IPad ausgestattet. Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, wird bei Einsatz im Bereich Planung (ohne das Verhandlung mit der Geschäftsführung erforderlich ist) unproblematisch zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Entlohnung nach Tarif. Das Gehalt wird mit der Geschäftsführung je nach Arbeitstätigkeit frei verhandelt. Sozialleistungen wie Zuschüsse zur privaten Rentenversicherung/Altersvorsorge werden freiwillig vom Unternehmen geleistet.
Image
Nicht bekannt das jemand nicht zufrieden ist. Fluktuation ist sehr sehr gering. Vielmehr verlasssen Mitarbeiter das Unternehmen da sie merken dass sie den Anforderungen nicht gewachsen sind. Es gibt einige Mitarbeiter die über 20 Jahre dem Unternehmen angehören bzw. angehörten und aufgrund Rentenalter das Unternehmen verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf Weiterbildung in bestimmten Tätigkeitsbereichen gelegt. Es werden Schulungen bei z.B. neuer Software angeboten und die Kosten vom Unternehmen getragen.
Der Unternehmensaufbau mit 3 Geschäftsführern und 3 Prokuristen ist klar definiert und seit Jahren nicht verändert. Eine klassische Pyramidenstruktur ist nicht gegeben. Der Gründer bzw. dessen Söhne entscheiden in allen Belangen.