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K-iS 
Systemhaus 
GmbH
Bewertung

Schade.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei K-iS Systemhaus GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kicker + Nahrungsmittelversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Interne Probleme lösen, anstatt auszusitzen.

Arbeitsatmosphäre

Im Urlaub hab ich die ganze Zeit E-Mails gelesen weil ich befürchtete, dass ich etwas vergessen hab und deshalb direkt angeschnauzt werde.

Kommunikation

Einseitig. Bei Problemen geht's in erster Hand darum wer's verbockt hat und nicht darum, wie man das Problem löst. -Probleme in der Kommunikation werden oftmals erst mit dem Ausscheiden von Personen gelöst, die Diskussionskultur ist eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

"Du hast es als letztes angefasst, also bist du auch dran schuld, wenn es nach einem Jahr kaputt geht." - Mentalität... Das hat der XYZ gemacht, da musst du den Fragen.

Work-Life-Balance

Teilw. Rufbereitschaft neben normalen 08:00 bis 18:00 Uhr Schichten. Die Excelliste und Auswertungen / Benchmarking verfolgt einen auch nach Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Eigenverantwortliches Arbeiten wird Groß geschrieben. Eigenverantwortung bedeutet aber auch, dass man für alle Probleme selbst verantwortlich ist.

Interessante Aufgaben

Im kalten Wasser schwimmt es sich gut.

Image

In der Branche sehr unbekannt. Intern wird sich oft hinter "Best Practise" versteckt, im Nachhinein dennoch nicht viel verstanden. Ist halt die eigene kleine Insel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn's der Partnerstatus erfordert, darf's auch mal eine Prüfung sein...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

K-iS Systemhaus

Vielen Dank für dein Feedback. Wir finden es schade, dass du es so empfunden hast. Bei Bedarf besteht jederzeit die Möglichkeit, sämtliche Themen im Rahmen der von uns dafür eingerichteten Mitarbeitersprechstunde oder Mediation zu besprechen. Wir nehmen Verbesserungsvorschläge jederzeit und gerne an, um uns weiterzuentwickeln, sodass sich das gesamte Team bei uns wohlfühlt.

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