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K-iS 
Systemhaus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score49 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K-iS Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K-iS Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schon beschrieben!
Kollegen sind sehr nett und verstehen was von ihrem Fach
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Gute Leistung wird gesehen und entsprechend entlohnt. Wer einen Ort zum Rumsitzen sucht ist hier falsch.
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Das Tempo bei der Einarbeitung ist individuell auf den Angestellten angepasst.
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Der Arbeitgeber ist ehrlich bemüht, den Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld anzubieten. Das beginnt beim kostenlosen Obst, Wasser und Kaffee, geht weiter über zusätzliche Leistungen in Form von firmenfinanzierten Versicherungen und reicht bis zum Unlimited-Urlaub.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Azubis werden nicht wertgeschätzt. Der Betrieb hat wenig Interesse daran jemanden Auszubilden und sie nicht nur als billige Arbeitskraft zu benutzen.
Meines Wissens gab es in den letzten 2 Jahren 4 Azubis beim Standort Emmendingen wobei aber 1-2 gekündigt worden sind und 2 einen Aufhebungsvertrag gemacht haben.
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Es könnte in vielen Bereichen mehr Schulungen gegeben, um die Angestellten auf gewisse Situationen vorzubereiten.
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Meetings werden häufig virtuell durchgeführt, dadurch sieht man manche Kollegen leider kaum.
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Nichts. Aber natürlich gibt es auch hier und da Verbesserungspotential. Hinhören - abwägen - entscheiden: So werden Mitarbeiter mehr wahrgenommen und können Input geben.
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- Chaotische Arbeitsatmosphäre
- Es wird kaum gelobt
- Umgang mit den Auszubildenden
- Interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da die Vorgesetzten die Leistungen der Angestellten besser beurteilen können, sollten auch hier wichtige Entscheidungen getroffen werden dürfen.
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Die Mitarbeiterbewertung sollte einen stärkeren Fokus auf nicht-messbare Leistungen haben und weniger auf geleistete Arbeitszeit (Qualität anstelle von Quantität).
Bei neuen Aufgabenfeldern sollte der Mitarbeiter bezüglich Einarbeitung mehr gefördert werden.
- Festgehaltsmodell statt Provisionsmodell einführen
- Feedback sollte ernst genommen werden statt einfach nur zur Kenntnis
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Mitarbeiter dauerhaft weiterbilden. Grundgehalt erhöhen und Provisionsanteil anpassen.
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Andere Telefonanlage wäre schön, die eingesetzte nervt schonmal...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von K-iS Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nichts auszusetzen!
5
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Es ist nichts negatives aufgefallen.
4
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Sehr gut. Ich zähle schon zu den älteren Arbeitnehmern...
5
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Werden wir alle anderen Kollegen behandelt.
5
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Respektvolles Miteinander kennt kein Alter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-iS Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nur auf Nachfrage. Es wird nicht vom Arbeitgeber selbst angesprochen.
3
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- Mit sehr viel Glück gibt es Fortbildungen, am besten bringt man sich alles auf eigene Kosten Zuhause selbst bei
- Auszubildende werden sehr vernachlässigt im Sinne von beibringen der fachlichen Kompetenzen
1
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Weiterbildungen sehr selten.
2
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Mittelmäßig. Oftmals wird lieber Know-How von extern eingekauft, als es selbst auszubilden.
Auszubildenden wird wenig gezeigt. Oftmals werden sie ins kalte Wasser geworfen.
2
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Wenn's der Partnerstatus erfordert, darf's auch mal eine Prüfung sein...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K-iS Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet K-iS Systemhaus gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden K-iS Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K-iS Systemhaus als eher modern.
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