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K-iS 
Systemhaus 
GmbH
Bewertung

Fordern statt fördern

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei K-iS Systemhaus GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kantine und Snacks
- Zuschuss für Urban-Sports
- Kickern sowie Dart wird angeboten
- Auf private Probleme wird öfters Rücksicht genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Chaotische Arbeitsatmosphäre
- Es wird kaum gelobt
- Umgang mit den Auszubildenden
- Interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Festgehaltsmodell statt Provisionsmodell einführen
- Feedback sollte ernst genommen werden statt einfach nur zur Kenntnis

Arbeitsatmosphäre

- Viele bleiben lieber im HomeOffice statt ins Büro zu kommen
- Im allgemeinen ist es eher ein drang seine "Produktiv-Stunden" zu erreichen statt mit Sorgfalt und Spaß zu arbeiten
- Allgemeine schlechte Stimmung bei ausgelernten Technikern sowie Auszubildenden

Kommunikation

- Wöchentliche Meetings sind bei den meisten Teams festgelegt
- Vorgesetzte teilweise sehr überfordert und nicht erreichbar

Kollegenzusammenhalt

- Teamwork gibt es in der Hinsicht nicht
- Jeder ist für sich und alleine
- Unterstützung von anderen Kollegen ist auch nicht zu erwarten, da diese auch ihre "Produktiv-Stunden" erreichen müssen/sollen. Daher fällt auch die Einarbeitung in diverse Themen schwer sofern nicht ausreichend Grundkenntnisse vorhanden sind

Work-Life-Balance

- Ist teilweise existent, arbeiten am Wochenende sind je nach Bereich normal
- Supportdienste 8 Uhr-Support (07:45-09:00), 18 Uhr-Support (16:00-18:00) oder auch 24/7 Support
- Pausenzeiten sind nicht flexibel und es wird ungern gesehen zu anderen Zeiten zu essen usw.

Vorgesetztenverhalten

- Selten Erreichbar
- Lob gibt es nicht
- Feedbackgespräche bewirken keine Besserung
- Auszubildende bekommen leere versprechen im Sinne von Teamzuordnung, obwohl Interesse an verschiedenen Bereichen gezeigt wird, sodass deren Potential nicht ausgeschöpft werden kann und jene im HelpDesk "versauern"

Interessante Aufgaben

- Branchenmäßig übliche Arbeiten sowie Veränderungen
- Viele verschiedene Produkte

Gleichberechtigung

- Bisher keine Benachteiligungen feststellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

- Bisher keine Benachteiligungen feststellen können

Arbeitsbedingungen

- Mischung zwischen guten und schlechten Büros im 50/50 Verhältnis
- Im Sommer wird es ziemlich heiß im Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Es gibt eine Solaranlage auf dem Dach
- Firmenwagen von den Vorgesetzen teilweise Hybrid

Gehalt/Sozialleistungen

- Bezahlung ist teilweise unterirdisch
- Falls man erkrankt oder Urlaub hat wird indirekt verlangt, jegliche Stunden im Bezug auf abrechenbare "Produktiv-Stunden" nachzuarbeiten.

Image

-Vor Vorgesetzen wird die Firma gelobt, hinter dem Rücken aber reden viele Mitarbeiter schlecht über die Firma

Karriere/Weiterbildung

- Mit sehr viel Glück gibt es Fortbildungen, am besten bringt man sich alles auf eigene Kosten Zuhause selbst bei
- Auszubildende werden sehr vernachlässigt im Sinne von beibringen der fachlichen Kompetenzen

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