2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Ausbildung und Arbeitsverhältnis.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmensphilosophie ist alt und herunter gekommen. Beim Vorstellungsgespräch wird einem schmackhaft gemacht, dass man auf 5-Tage-Woche machen könnte, was dies nicht der Tatsache spricht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, ohne Mitarbeiter läuft gar nichts.
Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Mehr recht als schlecht
Karrierechancen
Wenn man dort bleibt, bleibt man auf der Stelle stehen
Arbeitszeiten
Ständig nur Spätschichten, keine Zeit zum Lernen bei einer 6-Tage-Woche (Urlaub ist auf 6-Tage-Woche auslegt, somit kann der Betrieb den azubi in dem Betrieb bestellen). Auch bei der Filialleitung angefragt auf 5-Tage-Woche. Er will, kann und dürfte es nicht.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Als kleine Geste bekommt man eine Weihnachtstüte mit Lebensmitteln
Die Ausbilder
Die Tatsache, dass man eigentlich Lerninhalte in der Ausbildung lernen sollte, gibt es nicht. Man wird immer vertröstet und immer "keine Zeit oder wenn ich dafür Zeit habe"
Spaßfaktor
Spaßfaktor? Was ist das? Kann man es essen? - Ich gehe mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur Kassentätigkeiten, größenteils nur Spätschiten und lernen für die Prüfung fällt weg bei einer 6-Tage-Woche
Variation
Man sieht nur die Kasse, weil man sich keine Zeit dafür nimmt, die Auszubildende ordnungsgemäß auszubilden
Respekt
Es gibt seine lieblingskollegen und Hasskollegen. Die älteren Kollegen werden bevorzugt und es gibt keine Fairness.
Wenn man frei haben möchte, wird dafür ein urlaubstag genommen oder nachträglich eingetragen.
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Lebe um zu Arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort einen Job zu bekommen ist nicht sonderlich schwer. Hängt aber wohl mit dem vorher genannten zusammen. Ob das aber langfristig gut ist?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Erläuterungen der Sterne.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter von mindestens 13,80€ / Stunde als ersten Schritt. Aushilfen können ja mit Mindestlohn entlohnt werden. Diese zahlen dafür auch keine Abgaben und stehen mit diesem Job nicht fest im Leben.
5-Tage-Woche für alle (Ausnahmen kann es ja mal geben).
Interne Schulungsmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann mit den richtigen Kollegen echt gut. Allerdings gibt es immer Mitarbeiter (vor allem Vorgesetzte), die diese regelmäßig trüben.
Image
Was soll ich hier groß noch erzählen? Diverse Azubis sind nicht glücklich. Viele Ehemalige würden niemals zurückkehren.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft oder in geringfügiger Anstellung mag man diese mit Sicherheit haben. In Vollzeit bei einer 6 Tage Woche und hin und wieder hinzukommenden Überstunden lebt man für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B. Gehalt für eine Familie? Nein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Stern abzug (s. Arbeitsatmosphäre).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die nicht wirklich nett sind. Ausnahmen gibt es aber auch hier.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gehalt.
Kommunikation
Mal ja, mal nein. Stets wenig informativ bzw. sachlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Ggf. geringfügig drüber. Filialleiter verdienen (zumindest im Einstieg) übrigens auch nicht mehr als ein Student bei der Post in Einarbeitung. Im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Kreativität eher nicht vorhanden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird k + k klaas & Kock B. V durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden k + k klaas & Kock B. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich k + k klaas & Kock B. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.