5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man will kann man viel erreichen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in diesen Betrieb zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist wirklich gut von den Tagen her.
Man kann auch kurzfristig Urlaub nehmen wenn nicht gerade ein großes Projekt ansteht.
Kollegenzusammenhalt
Im für Späße zu haben und wenn man mal nicht weiter weiß bekommt man immer ein guten Tip wie es weiter geht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich anständige und Respektvoll gegenüber seinen Vorgesetzten verhält hat man ein gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude
Kommunikation
Kommunikation ist echt besser geworden.
Man muss halt Interesse an seinem Job haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man will hat man eine gute Zukunft.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht vor diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als Druck auf Angestellt auszuüben war nicht drin, man war immer der dumme Schuljunge
Image
Man kann sich nur eine eigene Meinung bilden, dann wäre es aber zuspät
Work-Life-Balance
Man verstößt gerne gegen den Manteltarifvertrag indem man grundsätzlich 40h arbeiten soll, anstatt die 37h welche durch den Manteltarifvertrag vorgeschrieben sind.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was man muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, die Mehrheit kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Ist kein Wort wert
Arbeitsbedingungen
Druck Druck und nochmals Druck
Kommunikation
Wie oben geschrieben
Interessante Aufgaben
von Zeit zu Zeit, meistens hat man alles falsch gemacht und muss es nach anderen Vorstellungen erarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man sollte sich die Zeit sparen eine Bewerbung zu erstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach kürzester Zeit geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Image
Ein schlechtes Image ist auch ein Image
Work-Life-Balance
Wer sich nicht einmal an den Manteltarifvertrag Berlin/Brandburg hält laut MTV 37h im Betrieb werden 40h angesetzt
Karriere/Weiterbildung
Nur Weiterbildungen wenn diese Pflicht sind
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerne Gehalt abgezogen oder angedroht dies zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die aktuelle Situation an
Vorgesetztenverhalten
zum größten Teil unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude
Kommunikation
Kommt immer auf die Situation der Vorgesetzten an, meistens ist diese unterirdisch
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird sehr hoch angesetzt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
K&L Stahl-und Metallbau...sollte man sein lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nicht jeden Auftrag annehmen und sich dann wundern und beschweren wenn die Arbeit nicht fertig wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind untereinander sehr hinterlistig und Scheißen sich regelmässig gegenseitig an.
Gehalt/Sozialleistungen
Für verfehlungen, ob verschuldet oder nicht, wird das Gehalt gekürzt. Der einzig positive Aspekt ist das pünktlich gezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich oft untereinander uneinig und die Mitarbeiter sind die leidtragenden.
Kommunikation
Sowas wie Kommunikation gibt es kaum in dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Kaum Interessante oder Abwechsungsreiche Arbeit, eher stumpfe wiederholung ist an der Tagesordnung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein verhalten dem Personal gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber es selbst nicht einmal sieht
Work-Life-Balance
40 Std. Woche und mehr je nach Auslastung
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr alte Maschinen
Kommunikation
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K & L Stahl- und Metallbau durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K & L Stahl- und Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.