Technische Modernisierung notwendig sowie bessere Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation vom Management
Bessere Karrierechancen auch für Nicht-Japaner
in neue IT Systeme investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Bereich Operations ist wirklich gut, in anderen Abteilungen sieht das anders aus. Die kulturellen Unterschiede, die ein japanisch geführtes Unternehmen mit sich bringen, werden unter den Kollegen relativ gut gelöst - allerdings fehlt dem japanischen Management das notwendige kulturelle Feingefühl. Einen japanischen Führungsstil kann man bei Europäern einfach nicht anwenden.
Kommunikation
DAS große Problem innerhalb "K" Line´s. Die Führungsebene kommuniziert nicht genug. Als Arbeitnehmer wird man immer wieder von Entscheidungen "überrascht", die nicht im Team besprochen wurden oder nur unter den japanischen Managern.
Work-Life-Balance
Für ein japanisches Unternehmen wird einem überraschend viel Freiheit gegeben, z.B. bei Arztterminen oder kurzfristigen Änderungen bei der Kinderbetreuung. Auch gibt es Teilzeitjobs für frisch gebackene Mütter. Allerdings muss man mit regelmäßigen Überstunden im Bereich Operations rechnen, die man allerdings abbummeln kann.
Vorgesetztenverhalten
Bis vor kurzem gab es fast ausschließlich japanische Manager, die dann regelmäßig alle paar Jahre durchgetauscht werden. Vielen der neuen Manager mangelte es an Englischkenntnissen sowie an Fachwissen, um eine Managerposition im Ausland innezuhalten. Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt. Dort werden Zukunftswünsche /-entwicklungsmöglichkeiten besprochen, allerdings nur teilweise eingehalten.
Gleichberechtigung
Als Nicht-Japaner ist es sehr schwierig die Karriereleiter nach oben zu steigen. Für ein Schifffahrtsunternehmen ist allerdings der Frauenanteil ziemlich hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt etwa bei Anfang 30.
Arbeitsbedingungen
Es bedarf einer dringenden technischen Modernisierung im Bereich IT Systeme. Veraltete Systeme machen einem den Alltag unnötig schwer. Es gibt Kaffee, Tee und Wasser for free.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ab und an bezahlt. Die Karriereleiter aufzusteigen ist allerdings sehr schwer bis beinahe unmöglich als Nicht-Japaner