11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Branche hat man einen Relativ guten Std Lohn wenn man Facharbeiter ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Lackschuhe mal wieder ausziehen und nicht mehr mit soviel Arroganz den Arbeitern entgegen kommen. Den sie verdienen euer Geld ohne Grund macht diese Firma nicht gerade eine Kündigungswelle mit.
Arbeitsatmosphäre
Versprechungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter belogen.
Man wird aus behandelt als wenn man nicht Wert wäre vorallem von der Fuhrpark Seite. Geschäftsführung absolut abgehoben und nicht Ehrlich.
Image
Es heißt nicht ohne Grund
K&R Kraut und Rüben Eilers
Work-Life-Balance
Es wird jeden Monat ein fester Std Satz ausbezahlt wenn man dann durch Regen oder fehlplanung weniger Std hat soll man die sofort im nächsten Monat nachholen. Und extrem viel fahrerei die nicht vernünftig entlohnt wird
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste wird geschult.
Schleimen bringt einen vorran ob wissen da ist oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer Pünktlich.
Die Prämienzahlung muss leider reduziert werden da die Geschäftsführung nur neue Arbeitsfshrzeuge Anschaffung die auf kostenstellen gerechnet werden. Und dann stehen ca 15 Autos aufm Platz die mitbezahlt werden von den Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eigentlich ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist meiner Meinung nach das einzige was positiv zu bewerten wäre.
Es wird bei älteren Kollegen darauf geachtet das sie bis zur Rente bleiben evtl. Altersbedingt auch mit anderen leichteren Aufgabengebiet.
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab. Nur auf sich konzentriert.
Die Geschäftsführung behandelt angestellte die ihre Meinung sagen absolut ekelig und geben das Gefühl am besten zu gehen. Ergo: Arrogant,Exentrisch,Egoistisch,Herisch,
Arbeitsbedingungen
Fehlende Absperrung.
Werkzeug aus der wühlkiste.
Abgearbeitet Werkzeug bekommt man ausgehändigt.
Überwachung durch und durch.
Kommunikation
Fehlende Pläne und absperrung aber soll trotzdem arbeiten ausführen.
Und dann alles unter Zeitdruck obwohl fehlplanung von der Bauleitung kommt.
Gleichberechtigung
Wenn man genug schleimt und nicht viel kann wird man schnell Bauführer.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Arbeti knapp 20 Jahre macht ist es auch jeden Tag das selbe. Interessant wird nur die Umsetzung durch fehlende Arbeitsmaterialien
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Leider Nasenfaktorbehandlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Nasenfaktor handeln, sondern wer leistet was und ist wie lange schon im Unternehmen. Eine frühere und deutlichere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/innen gut.
Work-Life-Balance
Wirklich gar nicht. Unflexible Arbeitszeiten, kein Home Office, nicht familienfreundlich ...
Gehalt/Sozialleistungen
Leider Nasenfaktor
Kommunikation
Leider eine sehr schlechte/ späte Kommunikation von den Chefs/Vorgesetzten an die Mitarbeiter/innen.
Gleichberechtigung
Leider Nasenfaktor
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute aufgestelltes Unternehmen, aber….
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bzw. mehrheitlich eine gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung in Hinsicht auf den Fuhrpark ist wirklich sehr gut. Der geschäftsführende Gesellschafter ist halt ein Autonarr. Schön wäre es, wenn man das über die elektrischen und manuellen Handwerkzeuge auch sagen könnte. Wenn der geschäftsführende Gesellschafter nicht so ein ausgeprägter Narzis wäre, würde es sicher mehr Erfahrungsbündelung geben können. Schade eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich breiter aufstellen, was die das Leistungs- und Kundenspektrum betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Zur Abwertung trägt nur eine Minderheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja….
Vorgesetztenverhalten
Zur Abwertung trägt nur eine Person bei.
Arbeitsbedingungen
Betrifft die Ausstattung und die (für MA) unflexible Arbeitszeitregelung
Kommunikation
Zur Abwertung trägt nur eine Minderheit bei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT ZU EMPFEHLEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich garnicht alles aufzählen..
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen! Keine ungelernten Kräfte für viel Geld (Bekanntenkreis/Familienkreis)
Arbeitsatmosphäre
Lästereien hinterm Rücken sind keine Ausnahme (auch von Vorgesetzten)
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt=gute Bezahlung nach Familienstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltfreundlich, dafür sprechen die Autos der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Man erfährt immer was neues über sich selbst :)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter den MA und lassen einen ins offene Messer laufen. Es werden Aufgaben von Vorgesetzten vergeben und am Ende heißt es „hab ich nie gesagt“
Kommunikation
Am besten alles schriftlich festhalten
Gleichberechtigung
Bezahlung nach Familienstand/Bekanntenkreis
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich kann mich nicht Beschweren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen, nichts gehalten. Neue Führung, alte Muster. Hier wird sich niemals etwas ändern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand im Konzernkleid
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Barßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung und Leitung= Job verfehlt, schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K & R Eilers GmbH in Harkebrügge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauleitung im Tiefbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei K & R Eilers GmbH in Barßel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K & R Eilers durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden K & R Eilers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K & R Eilers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.