Das Lächeln unserer Bewohner hat für mich mehr Wert gehabt, als ein "Danke" meines Arbeitgebers!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Er die Weiterbildung konstant auf dem obersten Niveau, hält!
Im Notfall arbeitet sogar die Pflegedienst Leitung mit in der Pflege der Bewohner!
Das die Bewohner ein tolles Leben führen können in dieser Residenz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich oben in den anderen Punkten schon alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis zwischen der Geschäftsführung und dem Miitarbeiter Team (Pflege, Reinigung, Essensversorgung und die Verwaltung), könnte besser werden!
Mitarbeiter Gewinnung muss besser werden!
(Zu viel Pflegearbeit für zu wenige Angestellte!)
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit stand hoch im Kurs
Kommunikation
Wir im Team verstanden uns auch ohne Worte!
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein Team, wir arbeiteten Hand in Hand und hielten als Team zusammen, mag die Arbeitssituation auch oft schwierig gewesen sein!
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und mein Privatleben war und ist, mein Privatleben!
Vorgesetztenverhalten
Ich war Altenpflegefachkraft und ich versuchte alles möglich zu machen, was für die Lösung der Probleme der Pflegehelfer, Praktikanten und Azubis bzw. FSJ'ler, gegenüber der Geschäftsführung von Nöten war! Wir kämpften bzw. Kämpfen sicher auch heute noch Fachkräfte gegen diese Mauer , an!
Die Leiterin der Residenz, machte es uns oft schwer!
Sie forderte von uns Pflegenden alles ab , aber uns fördern, das tat Sie nie!!!
Auf ein ehrliches Danke bzw. Gut gemacht, wartete man bei Ihr umsonst!
Interessante Aufgaben
Immer nach dem selben, "ach so bewährten"
Schema arbeiten! Wir konnten als Pflegeteam, niemals etwas neues, vielleicht auch sogar etwas besseres, ausprobieren. Schade, Schade!!!
Gleichberechtigung
Die Residenz Leiterin dachte immer, Sie ist etwas besseres und Sie behandelte uns auch immer dementsprechend!
Wir im Pflegeteam, arbeiteten Hand in Hand miteinander und uns interessierte nicht, ob Du Helfer, Praktikant, FSJ'ler, Reinigungskraft oder bzw. Sogar Fachkraft warst!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhältnis zu unseren älteren Kollegen war super gut, denn wir konnten von Ihnen ja noch so viel Lernen!
Sie hatten soviel mehr Erfahrungen, durch ihre längere Arbeits- und Lebenslernphasen!
Arbeitsbedingungen
Sie waren Ausbaufähig! Verbesserung die von uns als Pflegeteam bzw. "Arbeitende Bevölkerung" vorgeschlagen wurden, werden zwar als Verbesserung aufgenommen und notiert aber leider nur selten, in die Tat umgesetzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Arbeit in der Pflege fällt viel Abfall an, weswegen wir uns um dessen Verminderung bemühten bzw. auch um die Verbesserung der Mülltrennung des Abfall's!
Weiterhin versuchten wir nur Umweltschonende - und Tierversuchsfreie Produkte anzuwenden!
Immer davon abhängig was die Geschäftsführung uns genehmigte!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es hätte besser sein können!
Wie ich aber anfangs schon sagte: ein Danke bzw. das Lächeln eines Bewohner's war mir persönlich mehr wert, als der Sonder Zuschlag am Monatsende auf dem Konto!
Zum Lebenunterhalt hier in Deutschland, benötigt man aber nun mal, sein Lohn- und Gehalt!
Image
Ich kann das von mir und dem ehemaligen Team mit Gewissheit sagen, das wir gern in der Residenz in Lübben gearbeitet haben, denn wir wussten, warum wir es tun!
Für unsere Bewohner haben wir gern auch mal länger gearbeitet und Ihnen Zeit unserer Freizeit geschenkt, damit die letzten Tage Ihres Lebens, noch Lebenswert sind bzw. Versuchten wir, Ihnen Ihren Lebensabend, so schön wie möglich zu gestalten!!!!
Karriere/Weiterbildung
Das war schon immer super, in diesem Haus! Die Angestellten sind auf dem neusten Wissen Stand, den es in der Pflege gibt und so sollte es auch sein!