29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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I had the pleasure of working at K15t as a Software Engineer for four fulfilling years, and I must say, it was an extraordinary experience. What truly stood out to me was how the company not only embraced its written values but embodied them in every aspect of its culture and operations. The management at K15t is simply unparalleled; they foster an environment where collaboration, innovation, and personal growth thrive. It's rare to find a software house with such effective and empathetic leadership. K15t isn't just a workplace; it's a supportive community where every team member is valued and empowered to do their best work. I am grateful for my time at K15t and can confidently say it's one of the best companies I've had the pleasure of being a part of.
K15t is an empowering workplace. The guiding principles are not just marketing slogans on a piece of paper but something we live by every single day. Here are some reasons why it’s a great place to work:
1. There is transparency within the team and the company
2. You are seen not just as a ‘cog in the wheel’ but effort is made to ensure that you feel heard and capable of contributing to the larger goal
3. The vision and mission of the company are clear so it’s easier to align your own goals and see how you can add value
4. You are encouraged to speak up, ask questions, and take ownership
Das Büro ist toll!
umweltfreundlich und divers
freundliches Team
Freiheit, kreativ zu sein
The hiring process was very straightforward and easy and it took only 25 days from my screening interview to getting an offer.
K15t is one of the most amazing places to work. You are given complete freedom to take initiative and hone your leadership qualities. The workplace is very diverse and collaborative, and everyone is eager to help others succeed.
Not for someone who needs constant direction or hand-holding at the workplace. If you are a doer and can think and execute strategically, only then you will be a success here.
Der Umgang miteinander ist fast ausschließlich freundlich und wohlwollend. Meinungen und Bedürfnisse können offen ausgetauscht werden und werden respektiert.
Innerhalb der spezifischen Branche hat die Firma einen sehr guten Ruf. Sie ist bei ihren Kunden für das persönliche Engagement der Mitarbeiter, die Mühe zum Detail und den guten Support bekannt.
Auf persönliche Bedürfnisse wird große Rücksicht genommen. Arbeitszeiten können unkompliziert und auch kurzfristig verlegt werden, wenn dies für die Kinderbetreuung, Arztbesuche oder sonstige Termine notwendig ist. Die Beantragung von Urlaub ist unkompliziert. Manche Kollegen trennen strikt zwischen Arbeits- und Freizeit, für andere ist der Übergang fließend und flexibler. Beides ist in dieser Firma möglich.
Auf Jobtitel und Ränge wird in der Firma keinen Wert gelegt, Mitarbeiter werden für ihre Fähigkeiten und Leistungen respektiert und gewertschätzt.
Es herrscht zwar keine Transparenz bezüglich der Gehälter, die Bezahlung scheint aber fair und Gehälter werden regelmäßig unaufgefordert erhöht. Im regionalen Vergleich sind die Gehälter durchschnittlich, in Anbetracht der Arbeitsbedingungen aber absolut angemessen.
Es herrscht zwar ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Umweltschutz, jedoch wird der Ausstattung des Arbeitsplatzes eine deutlich höhere Priorität beigemessen. Die meisten Mitarbeiter verwenden hauptsächlich Apple-Produkte, und dies wird auch von der Firma so empfohlen. Die Büros sind gut ausgestattet mit hoch- und neuwertigen elektronischen Geräten und Mobiliar, die vielleicht nicht alle unbedingt notwendig wären. Positiv hervorzuheben und im regionalen Vergleich außergewöhnlich ist die aktive Förderung des Radfahrens.
Der Umgang ist sehr respektvoll und wohlwollend. Es gibt praktisch kein Konkurrenzdenken, und Versuche sich über andere zu stellen scheitern normalerweise. Manche Kollegen haben ein fast freundschaftliches Verhältnis, die Atmosphäre jedoch trotzdem leicht distanziert, sodass die Äußerung von Bedürfnissen und Gefühlen, die mit der effizienten Ausübung der eigenen Tätigkeit in Konflikt stehen, eher tabuisiert ist.
Meines Wissens gibt es derzeit keine älteren Kollegen. Ich kann mir jedoch keine größeren Probleme vorstellen.
Innerhalb der Teams herrschen flache Hierarchien, hier gibt es allenfalls einen Koordinator, keinen Entscheider. Auch auf der Unternehmensebene sind Hierarchien kaum zu spüren, nur selten werden Entscheidungen „von oben“ durchgesetzt, und selbst dann wird Kritik ernst genommen.
Regelmäßige Heimarbeit ist möglich, manche Mitarbeiter arbeiten dauerhaft in anderen Städten oder Ländern. Hardware und Software kann frei gewählt werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit, abgesehen davon sind die Arbeitszeiten flexibel. Von den wenigen Vorgaben kann auf individueller Basis in Absprache mit dem Team auch abgewichen werden. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt auf Vertrauensbasis.
Allgemein werden Informationen ziemlich transparent kommuniziert, über den Firmenchat, das Intranet und regelmäßige Videokonferenzen werden auch Remote-Mitarbeiter gut eingebunden. Der Kommunikationsstil ist jedoch individuell, manche Kollegen halten andere weniger auf dem Laufenden.
Wie in der Branche üblich arbeiten fast ausschließlich Männer als Entwickler, während in Design-, Marketing- und administrativen Tätigkeiten mehr Frauen als Männer tätig sind. Der Umgang mit Diskriminierung ist gut gemeint, aber nicht unbedingt gut gemacht. In meiner Wahrnehmung herrscht kein besonders großes Bewusstsein für gesellschaftliche Machtverhältnisse und es sind ab und zu Witze und Kommentare mit sexistischem/homophoben/etc. Beigeschmack zu hören, wenngleich diese nicht unbedingt böse gemeint sind. Es wird erwartet, nicht all zu sensibel darauf zu reagieren. Im regionalen Vergleich ist der Umgang mit solchen Themen jedoch fortschrittlich.
Besonders hervorzuheben ist die große Vielfalt an Nationalitäten und die Tatsache, dass man ohne Deutschkenntnisse innerhalb der Firma kaum mit Einschränkungen zu rechnen hat.
Innerhalb ihres Tätigkeitsfeldes bietet die Firma viel Freiraum zur Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung. Das Tätigkeitsfeld beschränkt sich allerdings auf das Atlassian-Ecosystem, das eher auf Profit als auf Benutzerfreundlichkeit ausgerichtet ist und dessen Fehleranfälligkeit und chaotische Umsetzung eine regelmäßige Quelle für Frustrationen, technische Einschränkungen und schwierig zu lösende Herausforderungen sind. Kunden der Firma sind hauptsächlich größere Firmen im Bereich der Technischen Dokumentation, was eine persönliche Verbundenheit mit den Produkten schwierig macht, wenn man sich nicht in diesem Bereich zu Hause fühlt.
superliebe und engagierte Kollegen
Bisher immer sehr flexibel - man versucht alles möglich zu machen oder eine gute gemeinsame Lösung zu finden wenns mal eng wird.
technische Ausstattung auf dem neuesten Stand, freundliche offene Büroatmosphäre, sehr flexible Home Office Möglichkeiten.
uns ist eine offene und wertschätzende Kommunikation wichtig.
Die hohe Eigenständigkeit und Selbstbestimmung, die jeder von uns zugesprochen bekommt. Viele Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung.
Man könnte ein klassisches Merkmal der Branche anführen: Eine klassische Karriere in einer Hierarchie darf man nicht erwarten.
Karriere gibt es primär über den eigenen Ruf / Expertise im Unternehmen und der Branche.
In manchen Bereichen könnte man das abteilungsübergreifende Denken und Zusammenarbeiten noch weiter verstärken.
Sehr angenehm gestaltetes Büro mit vielen Farben und Pflanzen. Freundschaftliche und offene Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen, kleinere Räume für Workshops und Meetings und eine tolle Küche mit kostenlosen Getränke und Obst.
Sehr gutes Ansehen in der Branche.
Die Work-Life-Balance hat jeder selbst in der Hand und manchmal setzt man sich selbst doch zu sehr unter Druck. Es wird aber vom Unternehmen sehr darauf geachtet, dass sich keiner übernimmt und man kritische Situationen direkt anspricht. Zudem gibt es auch mal einen Workshop zum Thema Stressbewältigung oder Meditation.
Unkomplizierte Urlaubsplanung und eine flexible Arbeitszeitregelung unterstützen das.
Engagiert und aktiv in verschiedenen Bereichen.
Es gibt diverse Weiterbildungs-Möglichkeiten wie z.B. interne und externe Workshops, Teilnahme an Konferenzen, Bereitstellung von Fachbüchern etc.
Man behandelt sich fair und respektvoll. Regelmäßige gemeinsame Events, Bastelabende, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kollegen unterhalten sich in freundschaftlicher Atmosphäre oder unternehmen gemeinsam etwas. Natürlich knirscht es bei Kollegen manchmal, aber da jeder bei seinem Einstieg einen sogenannten "Buddy" zugeteilt bekommt, hat man immer eine Anlaufstelle die einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Es gibt keine konkrete Hierarchie, um die man konkurrieren muss.
Es gibt eine freiwillige interne fachliche Verantwortung, die jeder Mitarbeiter eben durch Bereitschaft, Wissen und Leistung übernehmen bzw. verdienen kann. Jeder bei K15t hat immer ein offenes Ohr und steht Feedback positiv gegenüber.
Freie Wahl der Arbeitsmittel. Selbst im Homeoffice wird man direkt mit allem versorgt. Moderne und großzügig aufgeteilte Büroflächen.
Hohe Transparenz durch Intranet und wöchentliche Update-Runden. Jederzeit Feedback und Input erwünscht. Solange alle Kollegen an einer gemeinsamen hohen Transparenz interessiert sind, funktioniert das System einwandfrei.
Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Aufgabengebiets. Neben dem interessanten täglichen Geschäftsprozessen, gibt es viel Freiheit sich an neuen Projekten und Ideen auszutoben. Dazu wird man direkt beim Start ermuntert. Eine Mitgestaltung an der Unternehmensentwicklung ist gewünscht und wird gefördert.
Alles :)
Es gibt nichts Schlechtes mitzuteilen.
K15t ist auf einem guten Weg, die schon sehr motivierende Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung noch zu verbessern: Selbstorganisierte Teams, Data-Informed Entscheidungen, Visions-Orientierung, moderner Technologie-Stack, etc.
Was für mich wichtig ist: Kein Stillstand, sondern der ständige Drang, noch besser zu werden.
Ist halt ein (noch) kleines Unternehmen. Faire Bezahlung.
Feedback wird ernst genommen und man kann sich aktiv an Verbesserungen beteiligen. Es wird sehr wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegangen.
Es wird viel Wert auf eine produktive und motivierende Arbeitsumgebung gelegt. Man arbeitet im modernen Großraumbüro (bis zu 10 Mitarbeiter) mit persönlichen Rückzugsmöglichkeiten.
Unternehmen und Mitarbeiter lernen derweil noch mit Remote-Mitarbeitern besser zu kommunizieren. An einigen Stellen hakt das noch. Es sind aber alle offen, die Prozesse und Praktiken zu verbessern.
The company culture is excellent - everyone is valued and respected. If you want to achieve something, you get the freedom and support to do so.
Everyone is helping each other. If you make a mistake, you can fix it without being "punished" - the only thing you need to remember: learn from these mistakes.
Everyone loves to work here.
Achieving your goals is important, but living your life outside of work as well. You are encouraged to regularly take time off. You need to go to the doctor? No problem, just make sure to let your team mates know.
There are regular meetups hosted at K15t's office, internal talks to share experience and knowledge, support for further trainings and personal development - you just have to use it.
There are many benefits, including free lunch for three days a week, multiple bigger events per year (hackathons, company outing, etc.), discounts for local transport, two workdays per year you can to contribute to volunteer work, and much more.
Fair trade company shirts, regular lunch at a local restaurant, supporting local transport, and in general everyone is conscious about the environment we live in. Additionally you receive two workdays per year to contribute for volunteer work.
Everyone is helping each other, questions are answered quickly and everyone is encouraged to share their experiences, good and bad.
The majority consists of younger people but everyone is encouraged to apply and support K15t with their own unique experience.
Feedback is given in regular 1-on-1's and also appreciated to be received in the other direction.
New and cozy offices, up-to-date hardware (mostly MacBooks), many meeting rooms and usually a quiet atmosphere. You need to work from home? No problem, just do it.
Communication is key here. You receive regular updates through weekly company meetings, internal wiki updates & blog posts and Slack channels.
Everyone gets a fair chance and everyone is respected for their current circumstances. There are many part timers, many women, many international people, mothers & dads on parental leave or working from home, and so on.
You are part of self-organized teams that decide by themselves in which direction they want to go. The company's management acts like advisors to the single teams. Everyone can contribute their part if they want to.
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