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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Umfeld, Learning by doing. Gute Kernzeiten. Jährliche Befragung der Mitarbeiter, was im Geschäft besser laufen könnte.
Schnelles Einfahren der Aufgabenstellung, selten über Aufstiegsmöglichkeiten geredet.
Ausbauen des Leistungsportfolio
Abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team, vernünftige Arbeitszeiten
nichts
Unabhängiger von der Mutter werden.
Ich kann mit Freude zur Arbeit gehen.
Schon einer der angesehenen Arbeitgeber in der Region.
Ausbildungsbetrieb. Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen (Technikerschule, duales Studium, berufsbegleitendes Studium). Wie in vielen kleinen Unternehmen eingeschränkte Möglichkeiten. Durch den Mutterkonzern aber gegeben.
Meist tarifgebundene Bezahlung, VL, Demographie-Fond (Freie Tage für Ältere, Übernahme von IGEL-Leistungen, Business-Bikes, Obsttag, ...), Unfallversicherung, Firmenwagen für AT-Kräfte
Intern gut, aber extern könnte es besser sein.
Das Team geht trotz unterschiedlicher Charaktere durch Dick und Dünn miteinander.
Respektvoll
Schönes neues Büro. Labor wird gerade modernisiert. Ein bisschen mehr Platz wäre schön..
Es gibt immer irgendetwas was man nicht weiß, aber nichts was mit Absicht zurückgehalten wird. Fragen hilft.
Nur wenige Frauen, die aber voll integriert.
Abwechslungsreich und manchmal herausfordernd. Dienstleistung eben.
Ehrlich gesagt - da fällt mir nichts ein.
Das Management verdient den Namen nicht, die oberste Leitung ist nicht zur Führung von MA geeignet.
Am besten schließen.
Vieles wird über z.T. massiven Druck von oben gesteuert. Abmahnungen gibt es schon für Kleinigkeiten, wobei die MA in dieser strukturschwachen Region kaum Chancen zur Gegenwehr haben. Auch der BR ist hier sehr schwach.
Extrem viele Überstunden ohne Anerkennung
Auf Arbeitssicherheit wird nicht wirklich wert gelegt, vor allem nicht wenn es Geld kostet. Dass das Unternehmen akkreditiert ist lässt ernsthaft am Wert einer solchen Akkreditierung bzw. an der Arbeit der Akkreditierungsstelle zweifeln. Schulungen und Mitarbeiterentwicklung finden nicht statt.
Weiterbildung findet nicht ernstzunehmend statt. Interne Schulungen verdienen zum Teil den Namen nicht.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Das Management kann gut verkaufen, aber man darf sich nicht blenden lassen. Das wahre Gesicht kommt erst nach Vertragsabschluss zum Vorschein.
Der Führungsstil beruht allein auf Druck, wobei alle disziplinarischen Möglichkeiten
ausgenutzt werden. Abmahnungen oder deren Androhung sind ein besonders beliebtes
Mittel. Das Wort Abmahnung habe ich noch nie so oft gehört wie bei k3.
Prüfstände sind - wenn überhaupt - schlecht gewartet und fallen immer wieder aus,
besonders gerne bei zeitkritischen Tests. Das führt immer wieder zu Verzögerungen beim Kunden mit der entsprechenden Begeisterung. Die Neigung zum Investieren ist extrem gering, auch bei Themen des Arbeitsschutzes. Manche Geräte können einem echt leid tun, ebenso Mitarbeiter die das mit sich machen lassen weil sie in dieser strukturschwachen Region nur wenig Alternativen haben.
Atmosphäre, Kollegen, Netzwerk, Projekte
Ausstattung
Bessere Equipments und Weiterbildung