Chaos pur!
Verbesserungsvorschläge
Der Generationenwechsel wurde vollkommen verpasst! Hier muss schnellstmöglich Eingegriffen werden sonst ist es irgendwann zu spät
Arbeitsatmosphäre
Auch dies würde ich als Fremdwort in diesem Unternehmen bezeichnen es ist keine Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation über Geschäftsentwicklung, Umsätze, Positionierung, Kunden, Aufträge, Zukunft usw. gibt es nicht.
Lediglich werden dauerhat "Aktennotizen","Anweisungen" usw. mit vorgaben die drigend Einzuhalten sind verteilt. Und mit Drohungen bei Nichteinhaltung gestärkt
Kollegenzusammenhalt
Da von oben immer wieder versucht wird Störfeuer zu legen, da kein Zusammenhalt gewünscht wird. In Einigen Bereichen ist dieser dennoch definitv vorhanden aber eigentlich ist kein Zusammenhalt gewünscht.
Work-Life-Balance
Aufgrund der o.g. Punkte wird die Arbeitszeit strikt eingehalten da die Motivation auf Null ist.
Urlaub ist Streitfaktor Nr.1. und wird häufigst umgeschmissen, gestrichen usw.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein Fremdwort in diesem Unternehmen, Richtige Strukturen gibt es keine, Verantwortung wird gerne abgegeben aber nur dann wenn es darum geht einen Schuldigen zu finden. Entscheidungen werden nur von einer Person getroffen, es gibt keinerlei Hirachie-Ebenen oder klare Strukuren. Ein Zitat " Sie sind hier nicht zum Denken sondern zum Arbeiten" sagt wohl alles über das Vorgesetztenverahlten aus.
Interessante Aufgaben
Gibt es zu genüge, jedoch werden diese durch 0-Handlungsspielraum und 0-Vertrauen sehr schnell wieder zu nichte gemacht.
Arbeitsbedingungen
"Old Fashioned" beschreibt es treffend
Investition werden nur im geringsten getätigt, Alte Möbel, Schlecht Infrastruktur, und wenn etwas beschafft wird dann nur zu geringsten Kosten und unüberlegt...oft zu lasten der Qualität
Karriere/Weiterbildung
Karrieremögichkeiten gibt es nicht, es wird ein sehr Autoritärer Führungsstiel gelebt weitere Personen sind hier nicht möglich.