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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyJa, was eigentlich. Dass nicht bezahlt wird?
Zukunftsorientierte Branche
Nachträglich leider nichts.
Die Modernisierung und Digitalisierung wird vorangetrieben.
Das Team hat sich verjüngt und eine starke Zukunft vor sich.
Gar nichts!
Es gibt kein Arbeitgeber der Fehlerfrei ist.
Kein Kommentar.
Kein Kommentar!
Vereinzelte Dinge mit dem jedes mittelständische Unternehmen zu kämpfen hat
Sind zu gut
Ich glaube kaum, dass bestimmte handelnde Personen bereit dazu sind, sich zu ändern.
Prozesse müssen erleichtert werden
Auf wünsche der Allgemeinheit eingehen und darauf achten, dass man seine Mitarbeiter angemessen und fair bezahlt. Die Family wird natürlich gut bezahlt :-)
Nur die Leute führen lassen, die auch die notwendige Kompetenz hierfür mitbringen.
Der am besten bewertete Faktor von KA-WE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KA-WE ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sub omni porcus
sub omni porcus
