Kreativer Arbeitgeber mit viel Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man aufeinander hört, dass Entwicklung gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz noch weiter erhöhen – Projektforecast, Kapaplanung
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsames Mittagessen jeden Dienstag, Kickern und Dart in den Pausen und viel Raum sich abzustimmen. Auch in den Terminen herrscht eine angenehme Atmosphäre. Die Wertschätzung findet Top-Down und Bottom-Up gleichermaßen statt, TEAM wird hier wirklich groß geschrieben. Die Pausen werden in Grüppchen verbracht, gefeiert wird gemeinsam und Erfolge werden mit allen im Unternehmen geteilt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation beachtet alle Aspekte von Transparenz bis Wertschätzung. Kommunikation wird hier mit Bedacht geführt und nimmt die Mitarbeiter ausführlich mit. Dailys zur Abstimmung, ein Weekly um als Team zusammen zu meditieren, aber auch Aufgaben zu besprechen, Forecastmeetings, so dass die Unternehmensentwicklung transparent ist.
Kollegenzusammenhalt
Gut, beim Kickern kann es heiß hergehen, aber ansonsten ist Hilfsbereitschaft und Austausch an der Tagesordnung. Bei Fragen ist das Team eine Einheit, wenn es um die Ideenfindung geht, werden alle gehört. Man hilft sich, man fördert sich und ja, man fordert einander für die geilsten Ergebnisse. Wenn dann ein Team einen Erfolg hat, sind alle irgendwie beteiligt. Das macht Spaß und zeigt sich auch in den außerberuflichen Aktivitäten wie Weihnachts- oder Sommerfest und beim Gautschen der Azubis!
Work-Life-Balance
Agentur ist nicht 9-5 aber hier werden Überstunden gesehen und ausgeglichen. Zudem ist das Ziel, dass jeder mit seiner Vertragsarbeitszeit grundsätzlich hinkommt. Remote ist kein Thema und wird nach Absprache ermöglicht und auch in Anspruch genommen (ich z. B.). Man sitzt nie (bzw. nur in Ausnahmefällen) länger, wenn dann gemeinsam. Familienfreundlichkeit ist sogar ausgezeichnet worden und ein krankes Kind sorgt hier nicht für Entsetzen, sondern wird verständnisvoll akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet. Viel Kommunikation mit Wertschätzung und Augenhöhe. Vorgesetzte teilen sich Büros mit Kollegen, Mitarbeitergespräche werden in einer angenehmen, privaten und wertschätzenden Atmosphäre geführt. Lob ist hier definitiv ein Bestandteil der Kommunikation und die Frage "Wie geht es dir heute?" ist ernst gemeint und wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Agentur ist immer abwechslungsreich, aber hier ist das Ziel zu wachsen, also auch persönlich-fachlich. Dabei tauschen Kollegen untereinander Kenntnisse aus, um möglichst breit aufgestellt zu sein. Aktuelle Entwicklungen in der Kommunikation und Technik werden aufmerksam verfolgt und schnell implementiert, so entsteht keine Langeweile, aber auch keine Überforderung. Jeder hat die Chance Ideen einzubringen und wenn diese gut sind, bei Wunsch sogar dem Kunden selbst zu präsentieren. Teamchallenges und Brainstormings halten den kreativen Fluß am laufen. Aber auch Umsetzung wie Video, Ton, Animation, Drehbegleitung etc. kommen nicht zu kurz. Rundum spannend!
Gleichberechtigung
50/50 Geschlechtsverteilung in der Geschäftsführung (1 Frau, 1 Mann), mehr Kolleginnen als Kollegen, Azubis auf Augenhöhe und eine gesund durchwachsene Altersstruktur auch im Team sorgen für eine natürliche Gleichberechtigung. Aber auch disziplinarisch. Denn hier wird aufeinander gehört und wenn ein Junior einen gerechtfertigten Einwand hat, wird kein CD diesen ignorieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Die Altersspanne reicht von 18 – 50+ und das Miteinander profitiert davon. Ältere Kollegen werden als erfahren wahrgenommen und geschätzt, interessieren sich aber immer für Neuerungen, während die Jüngeren, die Erfahrung nutzen und neues Wissen bereitwillig teilen!
Arbeitsbedingungen
Ein modernes, ansprechendes Gebäude, neueste Technik und Ausstattung. Ein großer und sehr gemütlicher Sozialbereich ("Kantine") mit großer Küche zum selbst kochen oder gemeinsam Bestelltes essen. Getränke, Obst, Snacks und Kaffe satt. Kicker, Dart, TV zur Entspannung, das Arbeitsmaterial wird regelmäßig auf Funktionalität getestet und getauscht. Ergonomisch berücksichtigte Arbeitsplätze, tolle Verkehrsanbindung und nettes Umfeld. Zeiten und Ruhephasen werden gefördert und sorgen für ein entspanntes Klima, auch wenn es mal stressig wird. Kommunikation ist super, entsprechend macht Arbeiten Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet stark an seinen Möglichkeiten. Strom wird schon Öko besorgt, Mülltrennung ist in allen Bereichen berücksichtigt, die Flotte wird peu-a-peu auf Elektro umgestellt. Man versucht wassersparend zu denken, achtet darauf, dass man Lampen ausmacht, wenn Räume nicht benutzt werden. Mitarbeiter werden im Hinblick auf Familienfreundlichkeit gefördert, Lebensumstände zugunsten der Arbeitnehmer beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind nicht Hamburg, aber das Gehalt ist für die Region schon gut. Es gibt einen betrieblichen Sozialleistungsplan und Mitarbeiter werden an Unternehmenserfolgen beteiligt.
Image
Nach Innen super, nach Außen sehr gut. Wir sind nicht bekannt genug, um mit den "lauten" Playern mitzuhalten, wollen wir aber auch nicht. Wichtig ist, dass wir halten, was wir versprechen. Nach Innen und Außen. Kunden schätzen die Verlässlichkeit, Mitarbeiter die Transparenz und Authentizität. Wir stehen in der Region gut da, finden immer spannende Auszubildende und neue Kollegen und auch interessante Kunden "verirren" sich – auf Grund unseres Images (und der darauf folgenden Leistung) – gerne zu uns!
Karriere/Weiterbildung
Man bildet sich intern durch Erfahrungsaustausch weiter. Seminare, Workshops und Fortbildungen (digital und in Präsenz) werden bei ausreichender Notwendigkeit gefördert und einer persönlichen Entwicklung steht das Unternehmen offen gegenüber.