13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West Bewertungen
KAAW
-
Kommunale
ADV-Anwendergemeinschaft
West
Ibbenbüren
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein echt toller und moderner Arbeitgeber der dazu beiträgt, das Image des öffentlichen Dienstes zu entstauben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut und familiär.
Image
Aus meiner Sicht stimmt die äußere Welt mit der inneren Welt überein. Es wird also nichts nach Außen gespielt, was im Innern nicht auch so vorhanden ist/gelebt wird.
Work-Life-Balance
Zweifellos gegeben inkl. des dazugehörigen Vertrauens.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man offen für Neues ist und ein wenig Verständnis sowie Geduld aufbringt, steht einer Karriere nichts im Wege. Weiterbildungen sind gar kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen. Gehalt in Anlehnung an den TVöD (siehe Gleichberechtigung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getan, was getan werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gegeben. Teamübergreifend ist noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen (all gender) ist durchaus okay, auch wenn eher der Stolz auf die jüngere Generation nach Außen getragen wird.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Wenn hier gemäkelt würde, wäre es jammern auf echt hohem Niveau.
Kommunikation
Bereichsintern/teamintern sehr gut. Übergreifend kann noch daran gearbeitet werden. Gesamt hervorzuheben sind allerdings die "sehr kurzen Wege" sowie die tatsächlich "stets offenen Türen".
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an, welchen Bereich man betrachtet z. B. Gehalt, Anerkennung etc.
Interessante Aufgaben
Mehr als genug interessante Aufgaben, wenn man selbst offen dafür ist.
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Guter, flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Umgang miteinander, Bürolage
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und können offen kommuniziert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich aktuell noch nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Räume und Arbeitsmittel entsprechen den Aufgaben, Belüftung und Beleuchtung kann individuell eingestellt werden.
Kommunikation
Es findet regelmäßig offener Austausch statt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird gut aufgeteilt und das eigene Aufgabengebiet kann auf Wunsch erweitert werden.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Prima Arbeitgeber, tolle Perspektiven, Vereinbarung von Familie & Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Lösungsorientierte Kommunikation. Respekt im Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist trotz der dezentralen Struktur sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Die KAAW unterstützt ihre Mitarbeiter durch z.B. Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung orientiert sich an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes, viele Zusatzleistungen runden das Bild ab.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Wert auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Dieses wird aktiv gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Digitaler Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Work-Life-Balance -- Arbeitszeitgestaltung, Aufgabenerfüllung
2. Beschäftigte, die viel mobil im Verbandsgebiet tätig sind, erhalten die Möglichkeit von Fahrsicherheitstrainings
3. Der Zuschuss der öffentlichen Rente
4. 30 Urlaubstage, sowie Tarifstrukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt teilweise noch an internen Strukturen mit einer klaren IT-Ausrichtung. Änderungen sind jedoch vorgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen in der Tat keine Verbesserungsvorschläge ein
Arbeitsatmosphäre
Trotz verteilter Arbeitsplätze liegt eine Art der "digitalen" Arbeitsatmosphäre durch regelmäßigen Austausch moderner Technologien vor.
Image
Positives Image
Work-Life-Balance
Freie Arbeitseinteilung, Homeofficeregelungen tragen zueiner ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Kollegenzusammenhalt
Projektübergreifende Tätigkeiten führen ab und an zu Interessenkonflikten. Ein ehrlicher und fairer Umgang unter den Kollegen/-innen liegt vor. Jeder ist Hilfsbereit. Vom Prinzip her gilt "Gemeinsam schaffen wir das, gemeinsam sind wir stark"
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung der Beschäftigten ist ein Thema, welches in der KAAW nicht zu kurz kommt. Unabhängig des Alters oder der Betriebszugehörigkeit haben alle die selbigen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist stets eine subjektive Wahrnehmung. Jeder hat einen Vorgesetzten und i.d.R. spielt oft die Sympathie eine Rolle für diese Bertung. Sachlich gesehen ist jeder Vorgesetzte für seine Kollegen/-innen erreichbar, hat ein offenes Ohr und arbeitet gemeinsam und zielorientiert an Kundenlösungen.
Arbeitsbedingungen
Für gute Arbeitsbedingungen sorgt die KAAW durch geeignete Büroräumlichkeiten an aktuell zwei Standorten (Ahaus, Ibbenbüren). Durch Homeofficeregelungen werden begrenzte Örtlichkeiten entzerrrt. An Ausstattung erhalten die Beschäftigtsten die notwendigen Mittel umd Ihrer Arbeit nachzugehen.
Kommunikation
Die Leitung informiert mehrmals jährlich per Rundmails und co, aber spätestens persönlich zum Betriebsfest, über den Entwicklungen im Zweckverband.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung orientiert sich nach dem öffentlichen Dienst (TVöD). Es ist durchaus bekannt, dass der öffentliche Dienst unter Umständen nicht gut zahlt. Hier ist jeder für sich gefragt, ob Ihn die "faire" Vergütungstabellen für seinen privaten Lebensstandard ausreichen.
Plus Punkte:
- Arbeitgeberanteil an Vermögenswirksame Leistungen
- "13" Gehalt (Weihnachtsgeld)
- 39 Stunden Woche
- Zusätzlicher Arbeitgeberanteil für eine Rente im öffentlichen Dienst. Diese Sparquote ist nicht zu verachten und wird allein vom Arbeitgeber übernommen
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind Vorhanden und haben die selbigen Chancen wie Männer. Es wird Leistung bewertet, nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Vielzahl an Aufgaben ermöglichen einen "internen" Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
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Hervorragender Arbeitgeber in einem spannenden, interkommunalem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Offenheit, jeder kann sich in seinem Bereich verwirklichen
Image
Durchweg positiv
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice machen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich
Karriere/Weiterbildung
Die KAAW ist weiter auf Wachstumskurs und entwickelt stetig neue Projekte im interkommunalen Umfeld, die auch stets eine Chance für Weiterentwicklungen bieten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem TVÖD und es werden viele Vorteile wie eine Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Möglichkeit wird auf Umwelt- und Sozialaspekte Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Alle verfolgen zusammen die gesetzten Ziele und unterstützen sich nach Möglichkeit, der Umgang untereinander ist immer respektvoll und es macht Spaß in und mit diesem Team zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen ist immer ein Vorteil, so können frische Ideen mit Erfahrungen und Wissen zusammengebracht werden
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ist sehr hoch, Ideen und auch Kritik werden gehört und Verbesserungen werden zusammen ausgearbeitet. Jedem wird die Möglichkeit für persönliche Entwicklung geboten und das Vertrauensverhältnis ist ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Top, die Räumlichkeiten sind großzügig und es ist alles da, was man für seine Arbeit benötigt
Kommunikation
Es wird stets transparent über Entwicklungen informiert. Meinungen und Anregungen werden gerne aufgegriffen und nach Möglichkeiten berücksichtigt
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Der Megatrend Digitalisierung bringt viele spannende Themenfelder mit sich. Der Gedanke der interkommunalen Zusammenarbeit lässt immer wieder neue Ideen entstehen, wie geeignete Lösungen für kommunale Themen gefunden werden können.
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Bester Arbeitgeber in meiner ganzen Karriere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, sehr gute Zusammenarbeit auch über die Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie, gute Kommunikation, vorbildliches und respektvolles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich
Kommunikation
Hohe Transparenz, Mitarbeiter werden über Pläne und Änderungen sehr umfassend und zeitnah informiert.
Gleichberechtigung
Wir sitzen alle in einem Boot, es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte, es wird einfach nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Gedanke der interkommunalen Zusammenarbeit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gedanke der interkommunalen Zusammenarbeit im IT-Umfeld ist aufgrund der Gesamtentwicklung der IT sowie den anstehenden Themen von hoher Bedeutung in Bezug auf Synergien und Effizienz. Die KAAW bildet eine wichtige Schnittstelle für den Erfolg dieser interkommunalen Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KAAW - Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.