Besser als hier dargestellt wird
Verbesserungsvorschläge
Regeln und Verbote strenger durchsetzen - dann würden manche Mitarbeiter auch mehr schaffen weil sie dann mehr mit Arbeiten beschäftigt wären - und das Arbeiten wäre für alle etwas entspannter.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat meistens ein offenes Ohr und beantwortet fast alle Fragen. Ab und zu gibt es Versammlungen und Auskunft über die Geschäftszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb gibt es welche, die denken sie wären besser als andere. Dann gibt es wiederum welche die die Arbeit von den Kollegen "schlecht reden" weil sie wahrscheinlich selber angst haben dass ihre persönliche Leistung nicht ausreichend ist. Und dann gibt es die, die sich fürchterlich darüber aufregen dass sie so viel zu tun haben und nicht alles schaffen - aber den halben Tag mit schnacken oder ins Handy glotzen verplempern. Dann gibt es die, die immer schlecht gelaunt sind und die anderen volllabern und so mit runter ziehen. Aber zum Glück gibt es auch Leute die einfach nur ihre Arbeit ordentlich machen und sich rein hängen. Man kann auch viel spaß haben!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wer hier nach dem Motto "eine Hand wäscht die Andere" fährt - kommt mit den Vorgesetzten gut klar! Wer immer nur nimmt und nicht bereit ist auch mal was zu geben der darf sich dann nicht über ein "Nein" auf die Frage nach später kommen oder früher gehen aufregen - oder wenn eine Gehaltserhöhung abgelehnt wird.. Wenn gemeckert wird und die Kollegen erzählen weswegen sie Ärger bekommen haben denke ich mir zu 99% dass ich als Vorgesetzter vermutlich genau so gehandelt hätte. Aber die meisten Leute sehen ihre Fehler nicht ein!
Interessante Aufgaben
Es ist ein Produktionsbetrieb. Es wird letztendlich jeden Tag das gleiche produziert. Also gibt es nicht sehr viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen - in der Produktion arbeiten keine Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen - in der Produktion arbeiten keine "alten".
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es teilweise recht laut. Es wird aber jedem Mitarbeiter entsprechendes Equipment zur Verfügung gestellt. (Gehörschutz etc.)..
Auch hier gilt wieder: nicht jeder Mitarbeiter weiß das zu schätzen und geht mit der Schutzausrüstung schlampig um - so wie mit anderem Firmeneigentum.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird in diesem Betrieb leicht überdurchschnittlich bezahlt. Jeder der hier was anderes behauptet hat keine Ahnung oder noch nicht viel Erfahrung in dieser Branche.
Image
Ich muss ehrlich sagen, so schlecht wie diese Firma hier dargestellt wird ist sie nicht! Die Leute die hier negativ bewerten sind Ex-Mitarbeiter. Bei vielen meiner Ex-Kollegen war die Arbeitseinstellung absolut unterirdisch - die waren mehr mit anderen Sachen beschäftigt als mit Arbeiten und haben immer nur gefordert aber nie gegeben.. Solche Leute werden in der Firma nicht geduldet und das kann ich sogar verstehen. Dann gibt es von den Vorgesetzten auch keine Extrawürste. Klar dass man dann irgendwann kündigt oder gekündigt wird und sauer ist und dann schlechte Bewertungen schreibt. Wenn man diese Menschen dann fragt - ist es alles die Schuld des Arbeitgebers. An die eigene Nasen fassen - das können solche Leute nicht. Aber es ist ja im Internet leider immer so - wenn man sauer oder beleidigt ist schreibt man eine negative Bewertung. Wenn man zufrieden ist dann nicht. Das finde ich dem Arbeitgeber gegenüber unfair.