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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAB ALLGLASS Handelsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem Betrieb gibt es welche, die denken sie wären besser als andere. Dann gibt es wiederum welche die die Arbeit von den Kollegen "schlecht reden" weil sie wahrscheinlich selber angst haben dass ihre persönliche Leistung nicht ausreichend ist. Und dann gibt es die, die sich fürchterlich darüber aufregen dass sie so viel zu tun haben und nicht alles schaffen - aber den halben Tag mit schnacken oder ins Handy glotzen verplempern. Dann gibt es die, die immer schlecht gelaunt sind und die anderen volllabern und so mit runter ziehen. Aber zum Glück gibt es auch Leute die einfach nur ihre Arbeit ordentlich machen und sich rein hängen. Man kann auch viel spaß haben!
Wer hier nach dem Motto "eine Hand wäscht die Andere" fährt - kommt mit den Vorgesetzten gut klar! Wer immer nur nimmt und nicht bereit ist auch mal was zu geben der darf sich dann nicht über ein "Nein" auf die Frage nach später kommen oder früher gehen aufregen - oder wenn eine Gehaltserhöhung abgelehnt wird.. Wenn gemeckert wird und die Kollegen erzählen weswegen sie Ärger bekommen haben denke ich mir zu 99% dass ich als Vorgesetzter vermutlich genau so gehandelt hätte. Aber die meisten Leute sehen ihre Fehler nicht ein!
Es ist ein Produktionsbetrieb. Es wird letztendlich jeden Tag das gleiche produziert. Also gibt es nicht sehr viel Abwechslung.
Die Geschäftsführung hat meistens ein offenes Ohr und beantwortet fast alle Fragen. Ab und zu gibt es Versammlungen und Auskunft über die Geschäftszahlen.