Man muss nicht verrückt sein um hier zu arbeiten – aber es hilft ungemein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Abrechnung der Löhne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitergespräche (auch private mit nahen Angehörigen der Familie) wurden in einer Lautstärke geführt, dass auch das übrige Personal daran partipizierte.
Kommunikation
s. Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
z. B. HILFESTELLUNG BEI DER EINARBEITUNG
Die Kollegen sind zwar sehr nett aber offenbar zeitlich für eine ausführliche Einarbeitung überfordert.
Work-Life-Balance
Schon mit dem Arbeitsvertrag erhält man einen Urlaubsplan, in dem noch mehr als alle UT vorweg ohne Absprache mit dem Mitarbeiter verplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Motto des Unternehmens: „darum kümmern wir uns auch“:
„Da wird sich um alles gekümmert – sogar die unfertigen Mitarbeiter werden fertig gemacht.“
Die Chefetage – „der Blinddarm des Unternehmens“. Oft gereizt und eigentlich nur hinderlich für einen normalen Arbeitsablauf“
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant – auch abwechslungsreich: wie bei der Reise nach Jerusalem – man darf sogar ständig seinen Arbeitsplatz wechseln.
Gleichberechtigung
Hängt von der Laune ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso respektlos wie mit allen andern Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Hat schon damit angefangen, dass Versprechungen beim Einstellungsgespräch schnell wieder vergessen waren.
Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter ist übrigens ein Fremdwort, von dem die Geschäftsleitung noch nichts gehört hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet ständig daran den Regenwald weiter zu belasten – Hauptsache: Ausdrucken – auch wenn es keiner brauch!
Gehalt/Sozialleistungen
Muss hart verhandelt werden. Die Auszahlung von Gehältern erfolgt nicht zum 30. bzw. 31. sondern im gleichen Zeitraum wie die Löhne aber schnellstmöglich. Ist auch bereit einem Mitarbeiter einen Kredit zu gewähren. Allerdings wird bei der Schutzausrüstung für die Mitarbeiter gespart.
Image
Firmen haben wg. den bedauernswerten Kollegen mit der Firma zusammen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier – damit es für Zertifizierungen gut aussieht auf jeden Fall.