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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtFrischer Wind im Unternehmen: Jung und modern mit einem neuen Team. Respektvolles Miteinander, Ideen werden gehört und umgesetzt. Fokus auf Weiterbildung und Karrierewachstum.
immer erreichbar, Probleme werden gleich gelöst, gute Zusammenarbeit
pünktliche Gehaltszahlungen . Mehr aber auch nicht
Die schnelle Abrechnung der Löhne
Das gute an meinem Arbeitgeber war mein Arbeitsgebiet welches umfangreich aber auch sehr interessant war.
zu vieles , bewerbt euch bitte nicht, oder ihr habt nur noch Mobbung, herablassende Gespräche der Geschäftsleitung , besonders von Frau XXX, die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist nicht gerade die feine Art.
Den respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern
Den Umgang mit Mitarbeitern und der rauhe Umgangston der dort herrscht.
Vielleicht mal Führung lernen, d.h. nicht immer von oben herab auf die Mitarbeiter herabpreschen, vielleicht mal auf gleicher Augenhöhe sprechen, Führungsstil mal in partnerschaftlichen ändern statt immer nur den autoritären Stil. Keiner der Mitarbeiter fühlt sich wirklich wohl, und geht gerne zur Arbeit; das ist FAKT !
Verbesserungsvorschläge werden erwünscht, aber leider nur selten durchgeführt.
Der am besten bewertete Faktor von kabel - und tiefbau kehl goldscheuer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, Eigenverantwortung wird groß geschrieben
Nicht nur interessant – auch abwechslungsreich: wie bei der Reise nach Jerusalem – man darf sogar ständig seinen Arbeitsplatz wechseln.
Aufgabengebiet war interessant und abwechslungsreich, leider wurde immer wieder vergessen, dass mit Verdoppelung der Mitarbeiterzahl auch der Umfang der Arbeit wächst!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kabel - und tiefbau kehl goldscheuer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeitergespräche (auch private mit nahen Angehörigen der Familie) wurden in einer Lautstärke geführt, dass auch das übrige Personal daran partipizierte.
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre in Bezug auf die interne Büroleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten, Ausbildungsbetrieb, Weiterbildung innerhalb der Gruppe auch bei Schwesterunternehmen
nach Wunsch jederzeit möglich
Wird total unterstützt
Auf dem Papier – damit es für Zertifizierungen gut aussieht auf jeden Fall.
Weiterbildung der Mitarbeiter stößt auf reges Interesse und wird auch unterstützt.
