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KADECO 
Sonnenschutzsysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KADECO Sonnenschutzsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KADECO Sonnenschutzsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KADECO Sonnenschutzsysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian KarrasKaufmännischer Leiter

Unser Leitlinien der Zusammenarbeit beinhalten: - Wertschätzung und Toleranz - Zielorientierte Führung und selbstständiges Handeln - Kompetenz, Verantwortung und Vertrauen - Offene Kommunikation und Information - Förderung und Innovation

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christian KarrasKaufmännischer Leiter

Die Leitlinien zu Erreichen ist ein Prozess. Wir sind nicht in allen Punkten perfekt, aber wir sind auf dem richtigen Weg!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist unangenehm. Viele kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser organisiert werden und deutlicher sein.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt wird nicht geduldet. Einander helfen ist inakzeptabel.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind allseits gern gesehen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Reaktion von Vorgesetzten ist nicht in Ordnung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche müssen sich überschlagen, während andere nicht 1 Sache ordentlich machen.

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