2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist oft das fünfte Rad am Wagen und wird schwer ins Team integriert.
In der Gegend schlechter Ruf durch das unsoziale Verhalten der Geschäftsführung.
Durch das schlechte Arbeitsklima leidet auch das Privatleben, da man die Probleme mit nach Hause nimmt. 40 Stunden Woche. Weniger arbeiten nicht gerne gesehen. Trotz Gleitzeitvertrag ist Gleitzeit kaum möglich, nur nach betteln.
Man bleibt auf einem Stand stehen, keine Aufstiegschancen. Weiterbildung nur für bestimmte Personen möglich.
Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Es zählt nur die Meinung der Vorgesetzten.
Technik auf gutem Stand. Weiterbildung kaum möglich. Nur Auserwählte erhalten dieses Privileg.
Vorschläge werden von Vorgesetzten und Geschäftsführung ignoriert.
Prämien werden nach Nase gezahlt. Gehalt im unteren Bereich.
Immer die gleichen Aufgaben. Einbringen und Innovation unerwünscht.
Investitionen in Technologie
Zu wenig Sozialleistungen, zu wenig Urlaub
Mitarbeiter wertschätzen
Bei Kunden wohl ok. Bei bestehenden Mitarbeitern sehr schlecht
Ausbaufähig. 24 Tage Urlaub ist nicht mehr Zeitgemäß. Gleitzeit nur nach Absprache möglich
In einigen Bereichen möglich
Keine Zuschläge, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, Tankgutschein vielleicht alle zwei Monate.
Teilweise ganz ok
Notwendig da keine neuen Mitarbeiter sich bewerben.
Es geht eigentlich
Mangelhaft. Fehler werden nicht verziehen
Außer beim Gehalt