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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Schein trügt

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Retail / Einzelhandel Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas besser organisieren. Eine angemessene Bezahlung und Boni für die Mitarbeiter anbieten.
Eine Personal Abteilung würde den Prozess um einiges verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Nicht viele Fragen zur Person selbst. Es ist eher ein Loblied des Unternehmens.
  • Der Werdegang steht an zweiter Stelle. Es geht darum, ob man die Masse an Aufgaben für das geringe Gehalt bereit ist zu erledigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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