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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin froh, dass ich weg bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Lösungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse achten und diese Ernst nehmen.
Weniger Alkohol trinken.
Krankmeldungen nicht am 1. Tag einfordern.
Nicht aufgrund von privaten Terminen, die nach Feierabend gelegt werden, verlangen das die Mitarbeiter spontan länger arbeiten, ohne das diese wissen wie lange.
Mehr Abwechslung bei den Festen schaffen.
Weniger rumhacken auf anderen und mehr sich an die eigene Nase fassen.
Nicht unnötig und wegen jeder Kleinigkeit rumschreien.
Sich mehr auf Digitalisierung einlassen.
Nicht bei jedem Vorstellungsgespräch erzählen, wie hart der Job ist und wie wenig Freizeit man hat sondern Möglichkeiten schaffen, eine vernünftige Work-Life-Balance zu haben, dann wollen auch bestimmt mehr Bewerber dort anfangen.
Mehr Kommunikation pflegen, bezogen auf Absprachen mit Kunden, damit jeder Mitarbeiter über alles Bescheid weiß und keine Termine vergessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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