30 von 92 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Als erste oder Notarbeit kann passen, sonst reine Zeitverschwendung mit völlig planloses Management ohne Perspektive.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kämmerer Group in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war punktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übliche Leibude mit alle Nachteilen, deren Zunahme fleißig vorangetrieben wird und vom unkompetenten Führungskräften des Unternehmens stets wertgehalten werden. Ständiger Wechsel in der Führungsriege. Jeder Neue wird verheißungsvoll vom Vorstand angekündigt und ein halbes Jahr später ist er weg vom Fenster. Dann kommt noch eine proforma Mail vom Vorstand: "wir mussten uns leider trennen ..."
Arbeitsatmosphäre
So lange man direkt beim Kunden im Einsatz ist und nicht im Büro, gut.
Image
Die Firma von dem Einen oder Anderen hier negativ dargestellt, das ist bedauerlich und realistisch. Derzeit hat Kämmerer draußen einen sehr schlechten Ruf. Die hohe Fluktuation zeigt deutlich, dass die Mitarbeiter mit dem Unternehmen nicht zufrieden sind. Der Wettbewerb hat gerade alle Möglichkeiten, die Kollegen abzuwerben.
Work-Life-Balance
Falls nicht beim Kundeneinsatz - war immer wieder problematisch Urlaub zu genehmigen. Teamleiter oder Projektleiter haben für den Arbeitstagablauf keinen Plan gehabt. Man erschien zwar jeden Tag bei der Arbeit aber gleich danach wurde man wegen fehlenden Arbeitsaufgaben wieder zurück nach Hause geschickt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht. MBA-Weiterbildung wurde einfach mit seltsame Ausrede abgelehnt - irrtümliche Werbung auf der Homepage.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie der jeweilige verhandelt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen z. b. mython oder inkompetente aber lustige Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kunden - da vom selben Elend betroffen, stets auf gutem Niveau. Unter den Kollegen im Büro in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, wie die Spinnen in der Dose, wo die stärkste gewinnt, hier aber der Listige und der Niederträchtigste.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe solche nicht gesehen. Sehr junges Team da sich nur "Frischlinge" auf solche Deals einlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten basiert auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen sowie blöde Manipulationsversuche, Versprechungen (sogar schriftliche Versprechungen werden nicht gehalten) und Selbsmitleid. Eigene Lüge habe die Vorgesetzte mit der Aussage kaschiert: Damals war diese oder jene Info wahr, aber seit damals hat sich der Sachverhalt geändert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.
Kommunikation
Fehlerhaft, Flurradio funktioniert viel besser als offizielle Kommunikation. Man hat bis zu 10 Monaten auf die Antwort gewartet, manche E-Mails wurden einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Je nachdem bei welchen der Kunden man im Einsatz ist, kann die Arbeit sehr interessant sein. Würde der Vertrieb oder Business Unit Leiter performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag im Büro auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten oder neuen Kundeneinsatz.
Völlig planloses Management basierend auf Unehrlichkeit und Selbstmitleid! Die Erfolglosigkeit hat ihren Grund...
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kämmerer Group in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die offensichtliche Planlosigkeit, die Hire& Fire Mentalität und die miserable Kommunikation trägt leider schon seit einigen Jahren zur miesen Stimmung bei.
Image
Intern sehr mies, die Ingenieure bekommen glücklicherweise nur tw. mit, was hier schief läuft. Das Image nach außen ist vielleicht noch ok, vor allem bei Absolventen.
Work-Life-Balance
Gut, da kaum Projekte gewonnen werden und somit auch wenig Arbeit da ist...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie der jeweilige verhandelt. Die besten Pfeifen hatten bisher immer die besten Chancen. Es gibt Vertriebler und Manager, die vollkommen überbezahlt werden, aber einige auch total unterbezahlt. Nasenfaktor, viel "Totgerede" und Verhandlungsgeschickt zählen hier mehr... oder auch die Verzweiflung des Managements...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
??? Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen...
Kollegenzusammenhalt
In Management und Administration sticht jeder den anderen aus, wie es auch von Managementseite vorgelebt wird. Unter den Kollegen in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, da diese Gott sei Dank beim Kunden unter Dach und Fach sind und das Elend nicht oder nur teilweise mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bestehen keinerlei Skrupel, auch Kollegen um die 50-60 Jahren zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in den o.a. Punkten erwähnt, basiert das Vorgesetztenverhalten auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen und Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige höhenverstellbare Tische aus vergangenen Tagen vorhanden. Topp! Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation des Managements ist leider alles andere als optimal und basiert ausschließlich aus Lügen und Falschinformationen oder die Fakten werden einfach ganz unter den Tisch gekehrt.
Gleichberechtigung
Das was an unnötigen Reisekosten für die exzentrischen Führungskräfte rausgeschleudert wird, sollte besser sinnvoll gespart oder in die noch wenigen guten Mitarbeiter/Ingenieure investiert werden. Schwer mit anzuschauen, wie viele Köpfe diese Tatsache in den letzten Jahren bereits gekostet hat.
Interessante Aufgaben
Würde der Vertrieb performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten... so überlebt man hier sicher länger, als wenn man ehrlich ist.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es sehr negativ ausfällt, was wir selbstverständlich bedauern. Es tut uns sehr leid, dass Du offensichtlich so enttäuscht und verärgert bist. Wir möchten Dir anbieten, dass Du Dich in unserer Personalabteilung meldest, dann können wir näher ins Gespräch gehen und heraus finden und eventuell mögliche Missstände aufdecken. Gerne kannst du dich hierfür unter der 0711 78239036 bei Janine Weber melden.
Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute!
Liebe Grüße Dein HR-Team
Unfähig für neue Projekte mitzubieten und zu gewinnen.
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kämmerer Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitseinteilung. Gutscheine zur Mitarbeitermotivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Schulungsangebote. Nur auf Profit ausgerichtet. Vorgesetzte drängen Mitarbeiter zur Projektheranschaffung und versemmeln dann die kalkulation.
Verbesserungsvorschläge
Nur gegen Gebühr!
Arbeitsatmosphäre
Solange keiner im Büro ist gut.
Work-Life-Balance
Interessiert eh keinen, ob man da ist oder nicht. Hauptsache Projektabschluss und Geld kassieren.
Karriere/Weiterbildung
0,00000.....
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt einem auch anderes übrig...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenigsten die werden gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber viel gerede nichts dahinter.
Arbeitsbedingungen
Das notwendigste vorhanden um arbeitsfähig zu sein.
Kommunikation
Weihnachten ist öfter...
Gehalt/Sozialleistungen
Befriedigend, sofern man ein Projekt mitbringt.
Interessante Aufgaben
Projekte spannend, aber komplett falsch kalkuliert.
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit dir über die von dir angesprochenen Punkte diskutieren, da es so scheint, als würden einige Missverständnisse entstanden sein. Über dein persönliches Feedback würden wir uns sehr freuen. Bitte melde dich gerne in unserer Personalabteilung bei Marina Klobertanz unter der Telefonnummer 0711-7823900.
Liebe Grüße dein HR-Team
Umfangreiche, klasse Ausbildung mit echten Projekten
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Kämmerer Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Firma, die sich nach der Wirtschaftskrise neu aufstellen musste und jetzt auf einem guten weg ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ausbildungsbetrieb wurde mangels Kapazitäten vorübergehend eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsbetrieb wieder aufnehmen
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wurde soweit es von der Arbeit her ging Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Wurde stets gefördert und nach der Ausbildung auch übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Hat gepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte wurden stets berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
War voll im Team integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Gute Betreuung, ich konnte alles fragen
Arbeitsbedingungen
Hatte einen gut ausgestatteten vollwertigen Arbeitsplatz und keinen "Azubi"-Schreibtisch
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns, dass du uns mit einem positiven Gefühl verlassen hast. Selbstverständlich werden wir Deine Verbesserungsvorschläge aufnehmen, denn wir arbeiten täglich daran uns weiterzuentwickeln und sind für konstruktives Feedback sehr dankbar.
Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Spitzen-Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kämmerer Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hochprofessionelle und doch sehr familäre Umfeld und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt schon so alles im Moment.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau weiterer Kompetenzen in den verschiedenen Fachbereichen.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist ist das A und O hier.
Image
Kleine Firma, die noch mehr an Ihrem Image in der Branche feilen könnte. Imageträger ist ein selbst entwickeltes und produziertes Zweirad-Gespann (Mython), der eine Fusion der Kompetenzen darstellt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und jeder hat die Möglichkeit (natürlich Projektabhängig) sich für einen Tag der Woche Home-Office einrichten zu lassen
Karriere/Weiterbildung
Eine falche Hierarchie, die allerdings in verschiedene Verantwortungsschwerpunkte untergliedert ist, gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu entwicklen und auf der Karriereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Erfahrung heraus wird branchenüblich und realitätsnah bezahlt. Über verschiedene Leistungskriterien und -ziele kann dieses allerdings noch deutlich aufgestockt werden. Vorsicht: Damit kommt natürlich auch ein Mehr an eigener und übernommener Verantwortung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Ingeneiur- und Entwicklungsdienstleister bewegt man sich im üblichen Rahmen. Wobei auch die eigenen Entwicklungstätigkeiten der Firma (Leichtbauweisen etc.) auf ein allgemein überdurchschnittliches Umweltbewusstsein hindeuten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche Kollegen, die einem sofort das Gefühl geben, dazu zugehören. Hilfestellung, Zusammenarbeit und fachliche Unterstützung kann eigentlich bei allen Kollegen angefragt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind voll integriert, deren Rat wird gesucht und wenn jemand was kann, steht ihm sein Alter am wenigsten bei der Arbeit oder bei der Einstellung im Wege.
Vorgesetztenverhalten
Offen, professionell und zielgerichtet. Unterstützt nach besten Kräften!
Arbeitsbedingungen
Wie überall gibt es mal intensivere und stressigere Zeiten und dann auch wieder Ruhephasen. Ausstattung ist 1A!!!
Kommunikation
Hier könnte noch etwas intensiver die einzelnen Mitarbeiter ins Tagesgeschäft eingebunden werden.
Gleichberechtigung
Ist mir absolut nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Super spannende und vielfälltige Aufgaben im Entwicklungsprozess für verschiedene Automotive-Hersteller. Keine 08/15-Projekte, sondern richtig interessante und teilweise auch knifflige Entwicklungsaufgaben.
herzlichen Dank für Dein ausführliches, konstruktives und positives Feedback sowie die Zeit, die Du Dir genommen hast. Dies zeigt uns, wie wichtig Dir Kämmerer ist. Außerdem können wir uns dadurch optimal vorstellen was Du uns mit Deinen Bewertungen sagen möchtest. Ein so detailliertes Feedback hilft uns sehr, uns zu verbessern und mögliche Missstände direkt aufzudecken.
Wenn Du noch weitere Anregungen oder auch Kritik hast, kannst Du jederzeit bei uns im Personal vorbeischauen.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Für mich der beste Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kämmerer Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt - Das tolle Verhältnis zwischen Angestellten und Führungskräften bis hin zur obersten Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Ideenmanagement
Arbeitsatmosphäre
- Klima innerhalb unseres Standortes ist super
Image
Meine Arbeit macht mir Spaß, ich hab nette Kollegen und das Gehalt passt. Daher kann ich das Unternehmen ganz klar weiterempfehlen
Work-Life-Balance
- Freie Zeiteinteilung, auch Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
kleines Unternehmen daher das Weiterbildungsangebot nicht so riesig, was aber nicht heißen soll das keines vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein. Aber das Leben ist kein Wunschkonzert, daher bin ich zufrieden
Kollegenzusammenhalt
- Tolles Team - Hilfe ist immer da wenn man sie braucht
Umgang mit älteren Kollegen
werden gleich gut behandelt wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
- sportliche aber machbare Ziele - Klare Entscheidungen - Fairer und absolut respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsbedingungen sind gut nur ab und zu ist die EDV etwas langsam.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen mit der Führungskraft in denen aktuelle Dinge innerhalb des Unternehmens besprochen werden.
Gleichberechtigung
mir ist nie etwas aufgefallen, was gegen Gleichberechtigung sprechen würde
Interessante Aufgaben
- Arbeitsbelastung hoch aber passt - Selbstständige Zeiteinteilung
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit in unserem Unternehmen Spaß macht und Du Kämmerer weiterempfiehlst. Schön ist auch, dass Du uns einen Kritikpunkt genannt hast an dem wir arbeiten können. Wir versuchen immer für unsere Mitarbeiter ein Top Arbeitgeber zu sein und hoffen, dass sich diese Arbeit bezahlt macht. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst Du jederzeit auf uns zukommen.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Begeistert wie am ersten Tag
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kämmerer Group in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offen und ehrlich auf den Mitarbeiter zugegangen wird (mit Lob und Kritik). So weiß man woran man ist und man kann sich sicher sein das ein Lob auch ein Lob ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch das viele Mitarbeiter in Form von ANÜ's in anderen Unternehmen direkt arbeiten, kennt man diese nur vom Telefon. Das ist etwas schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr standortübergreifende Events um auch diese Mitarbeiter besser kennenzulernen.
Image
Im Leben und auch im Job gibt es immer Dinge die einem nicht passen. Ich arbeite gern hier und kann das Unternehmen nur jedem empfehlen.
Work-Life-Balance
- Viel Arbeit aber es wird durch Angebote wie Home office auch darauf geachtet, dass die Familie nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
-Wissen ist eine Holschuld. Wenn man auf die Führungskraft zugeht bekommt man auch Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O.
Kollegenzusammenhalt
- bei Fragen oder Problemen wird man stets mit einem Lächeln empfangen. - alle duzen sich dadurch sehr guter und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
- hat bei Problemen stets ein offenes Ohr - ehrlich - gibt klare Arbeitsanweisungen
Arbeitsbedingungen
- keine klimatisierten Räume - PC's hängen sich sehr oft auf
Kommunikation
- jährliche interne Zeitschrift. - Zuverlässige Weitergabe notwendiger Informationen durch die Führungskraft
Interessante Aufgaben
Man hat seine Kernaufgaben und je nach Engagement bekommt man auch Zusatzaufgaben/Projekte.
über Dein positives Feedback freuen wir uns natürlich. Es ist schön, dass Du besonders die Offenheit und Ehrlichkeit innerhalb unseres Unternehmens hervorhebst, da diese Eigenschaften einen großen Teil unserer Philosophie und Werte ausmachen. Auch für Deinen Kritikpunkt möchten wir Dir herzlich danken. Wir wissen, dass es in unserem Unternehmen schwer ist alle Kollegen persönlich zu kennen, versuchen aber durch gemeinsame Events die Kommunikation zu fördern. Falls Du noch weitere Anregungen hast, welche Du mit uns teilen möchtest, kannst Du jederzeit gerne auf uns zukommen.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Gutes Klima - Tolle Perspektiven
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kämmerer Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen, in dem auch der Inhaber und Vorstand noch für die Mitarbeiter da ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut :-)
Image
Bei unseren Kunden bekomme ich sehr gutes Feedback über die Arbeit unserer Firma.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Projektarbeit ist man wirklich bemüht, auf die persönlichen Belange hinsichtlich der Arbeitszeiten einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Ein eigenes Qualifizierungsprogramm für neue und bestehende Mitarbeiter ist wirklich Top!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Stimmung im Entwicklungsteam. Es wird sich gegenseitig geholfen und man agiert als ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Anliegen finde ich stets Gehör und es wird sich darum gekümmert. Passieren Fehler, wird damit sehr konstruktiv und professionell umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert. Sicher kann man hier noch Dinge verbessern, aber wo kann man das nicht?
Gleichberechtigung
Bisher nur gute Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich nach den eigenen Fähigkeiten und werden mit der Zeit immer spannender und anspruchsvoller. Hier kann man richtig Projektverantwortung übernehmen.
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, auch auf diesem Wege zu erfahren, dass das Qualifizierungsprogramm so gut ankommt, da es viele Möglichkeiten bietet und wir dieses ja erst seit ein paar Monaten anbieten.
Falls Du Anregungen, Kritik oder Fragen hast, bist Du jederzeit herzlich in der Personalabteilung willkommen.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Viel Freiraum als Motor für Motivation und Spaß bei der Arbeit
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kämmerer Group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass Freiräume geschaffen werden, in denen sich der Mitarbeiter durchaus entfalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass die Kommunikation häufig zu kurz kommt. Aber seit kurzem wird auch hier dran gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und das schöne ist, man versucht weiter, diese zu verbessern.
Image
leider wird der Ruf auf "anonyme" Art und Weise beeinträchtigt. ich für mich gesprochen würde das Unternehmen weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Effizienz und Ergebnis steht vor Anzahl der Überstunden. Das ist klasse, erfordert aber auch Disziplin und Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt, kommt weiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung und: "Geld ist nicht alles"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nichts feststellen, was negativ erscheint.
Kollegenzusammenhalt
"ZUSAMMENHALT" wird groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht um den Mensch, nicht um sein Alter oder seine Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Auch in schwierigen Situationen ruhig und ausgeglichen - angenehme zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung entsprechen dem Standard, keine Auffälligkeiten, aber es fehlt auch an nichts.
Kommunikation
Manchmal könnte etwas mehr Kommunikation stattfinden. Schließlich interessiert man sich dafür, was außerhalb des eigenen Arbeitsumfeldes passiert.
Gleichberechtigung
Keine negativen Punkte erkennbar!
Interessante Aufgaben
Freiräume bei der täglichen Arbeit ermöglichen es, sich einzubringen.
vielen Dank für Dein detailliertes Feedback. Wir freuen uns über Deine positive Rückmeldung und auch darüber, dass man merkt, dass wir besonders an der internen Kommunikation arbeiten. Wir werden auch weiterhin alles daran setzen uns zu verbessern und Missstände auszuräumen.
Liebe Grüße Dein HR-Team
Viele abwechslungsreiche Projekte und gutes Arbeitsklima...
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kämmerer Group in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
in Zeiten ohne Projekt wird man meist geschult, zudem kann man intern Karriere machen, Projektleiter, Teamleiter ...
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es leider nicht sooo viele
Vorgesetztenverhalten
hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
passt
Kommunikation
man versucht die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten durch regelmäßige Betriebsversammlungen wo auch der Vorstand da bei ist abzuholen. Etwas mehr INfos zu anstehenden Projekten wäre gut
Gehalt/Sozialleistungen
Vergünstigungen im Fitness Studio wären gut
Gleichberechtigung
hier arbeiten jung und alt mit verschiedensten Nationalitäten
Interessante Aufgaben
spitze - man kann hier für namenhafte OEMs in spannenden Projekten arbeiten ... allerdings sollte man etwas flexibel sein, dann geht das auch gruppenweit
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Anregungen. Wir sind bemüht uns stetig zu versbessern. Der Wunsch nach einem Überblick der anstehenden Projekte ist bekannt und wir arbeiten gerade an dieser Thematik. Bezüglich des Fitnessstudios kann man ja mal schauen, was da mit unserem Bonuscardsystem möglich ist.