5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgangston, kein respekt unter den gewissen Schichtleitern,
man sollte den neuen arbeitskollegen mehr zeit zum erlernen der tätigkeiten geben und alles in ruhe erklären nicht alles mit einmal
jeder denkt negativ nur es traut sich keiner was zu sagen
herablassender ton man muss alles tun und das am besten in einer woche wenn man neu ist
zu laut in der Verpackung in der produktion zu warm
für die mitarbeiter die länger wie 5 jahre dabei sind zu wenig,und die neuen bekomme mehr das darf nicht sein
in diesem Jahr wurde viel investiert
mehr deutschsprachige Fachkräfte
gut
fair
Direkt und offen
teilweise schwere körperliche Arbeit
In den letzten 2 Jahren viel gemacht
Arbeit in der Produktion für Frauen zu schwer
(Zusammenhalt unter den Kollegen)
Keine Planung - Kein Ansprechpartner
Nicht genügend Sachen zum wechseln ,man schwitzt 8 Stunden lang und zieht am nächsten Tag das selbe an! Chef sagt mach das, Kollege muss in der Zeit alleine an Maschine weiterarbeiten. Kollege sauer weil ich weg bin - Chef sauer weil Kollege ohne mich nichts schafft alleine!!
Verrückte Käserei, wer schön wenn jemand den Überblick hätte wäre es besser.
Mitarbeiter sagen Chef lügt oft! Sagt kommt am Wochenende dabei telefoniert er nur mit Kollege dann sagt er immer das er Samstag auf Arbeit war
Macht mal was für eure Mitarbeiter - diese Arbeit macht euch niemand
Nicht ernst gemeintes Lob - eher eine Pflicht / Floskel
Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl und sagen das auch
Immer Wochenendarbeit / keine Ablösung /stehst auch mal 9-10 Stunden da /Urlaub nicht spontan - kein Personal
Nein
Geld könnte mehr sein
Kostenlos Heißgetränke und Wasser - kostenloser Parkplatz
Weis ich nicht
Mitarbeiter überfordert - Chef keine Ahnung
Mitarbeiter werden so lange beeinflusst bis sie mit machen
Der Boss ist laut und hat keinen Überblick, wenn du es nicht schaffst musst du länger bleiben
In manchen Abteilungen ist es zu warm- in anderen zu laut - für jeden was dabei
Täglicher Hinweis zu Störzeiten und Verlusten / Erfolge und Gewinne keine Info
Frauen nur in Verpackung
Nein…nicht denken, MACHEN
Die Führungsetage!!!
Diese überzeugt durch Unwissenheit!
Keine Kontinuität, ständige Wechsel der Führungskräfte welche keinen Bezug zu Produkten und Region haben!
Man sollte von Konzernseite aus Frankreich aufwachen und hier nicht, wie bisher, ein Auffangbecken für gescheiterte Managementexistenzen sein, die sich null für Region und Produkt interessieren und endlich anfangen ein FÄHIGES Management installieren!!
Arbeitskilima der Angst!
Man lebt noch von dem Guten Ruf der Vergangenheit!
Aber durch die ständigen Führungswechsel der letzten Jahre und eine Standort- und Personalleitung welche von Wechsel zu Wechsel immer schlechter wird ist man drauf und dran die gute Reputation gänzlich zu verspielen!!
Man kann Froh sein wenn man am Freitag ungefähr weiß wie man in der nächsten Woche arbeitet nur um dann am Montag zu erfahren das die Pläne geändert sind! Planung für Privatleben kann man hier vergessen!
Je nachdem wer bei dem gerade mal anwesenden Management gut verhandelt.Jeder bekommt hier eine andere Bezahlung manchmal glaubt man die verantwortlichen haben die Kontrolle verloren.
Das einzige was die Leute noch hier hält!
Mitarbeiter die lange in der Firma arbeiten werden null wertgeschätzt!
Wenn man am Ende seines Berufslebens, was man hier zum Großteil verbracht hat, wird man einfach aussortiert da ist selbst ein Danke Zuviel!
Aber woher soll die Geschäftsleitung auch wissen wie lang die Kollegen im Unternehmen sind so oft wie dieses hier wechselt!
Schade das man hier überhaupt einen Stern vergeben muß!
Angst und Einschüchterung sowie Lügen ist hier an der Tagesordnung!
Vorgesetzte haben hier als einziges Ziel von ihrer Unfähigkeit abzulenken und nicht bei Ihrem Management aufzufallen hier wird auf Kosten der Mitarbeiter die eigene Unfähigkeit vertuscht!
Katastrophal!!!
Wenn Anschreien und Lügen Kommunikation bedeutet dann Fünf Sterne ansonsten ist selbst ein Stern einer Zuviel!!!
Hier werden extreme Unterschiede in der Bezahlung gemacht.
Es ist ein spannendes Aufgabengebiet.