Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität, positive Stimmung im Büro, abwechslungsreicher Alltag
Mehr Marketing, sonst ein sehr gutes Unternehmen!
Sehr angenehm. Man wird respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Wenn man den Namen der Firma erwähnt, weiß jeder gleich dass Kästner Immobilien schon sehr lange am Markt sind. Das finde ich positiv!
Man kann immer darüber reden, falls mal privat etwas ansteht & man etwas erledigen muss. Hier ist man sehr verständnisvoll und geht Kompromisse ein.
Ist gegeben!
immer sehr positiv & professionell gewesen. Der Vorgesetzte möchte uns Mitarbeitern gerne etwas beibringen und für die Arbeitswelt vorbereiten.
Jeder hat sein eigenes Büro, es gibt viele Pflanzen, es ist sehr hell & angenehm
Aufgaben werden gut koordiniert. Es werden neuerdings auch für das Sekretariat Meetings geführt & so ist jeder im Bilde was es Neues gibt.
Sehr abwechslungsreiche & persönlich weiterentwickelnde Aufgaben
pünktliche Bezahlung, Urlaubsantrag, nette Geschäftsführung
entspannte Atmosphäre, Verkäufer haben Ihr eigenes Büro
lässt sich alles abmachen solange die Arbeit nicht sehr darunter leiden muss
leistungsabhängig
Das aktuelle Team 2023 ist sehr hilfsbereit und jung
aus Respekt werden ältere Mitarbeiter per Sie angesprochen
ist sehr konktret in der Anweisung, versprochenes wird eingehalten
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist locker
Die Immobilienobjekte werden fairerweise verteilt
Quereinsteiger bekommen eine Chance
Wer sich gerne selbst einarbeitet und über hellseherische Fähigkeiten verfügt, ist hier richtig! Sehr hohe Fluktuation, neue Mitarbeiter bleiben oft nur wenige Wochen.
angemessene Entlohnung, Wertschätzung, Fortbildungen, qualifizierte Einarbeitung, Vertragsrecht, ...
Soll früher einmal besser gewesen sein ...
Weiterbildung? Nur fürs Sekretariat!
Karriere? Sackgasse!
Ohne Worte!
Ein breites Aufgabenfeld, welches die freien Mitarbeiter ganz alleine bewältigen dürfen.
sicherer arbeitsplatz und pünktliche zahlung
Arbeitszeiten das ist alles .
Schulung der Führungskräfte in Mitarbeiterführung
Frei gestaltbare Arbeitszeiten für selbständige Handelsvertreter
Bessere finanzielle Beteiligung der Mitarbeiter am Courtageaufkommen