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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaffeerösterei de koffiemann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaffeerösterei de koffiemann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaffeerösterei de koffiemann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Ambiente ist entspannt, die Kollegen aufgeschlossen und die Vorgesetzten achten sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Kommunikation ist nahezu perfekt. Es wird viel persönlich gesprochen und telefoniert. Der Mailverkehr zieht sich hier und da etwas in die Länge, das ist jedoch verkraftbar. Gelegentlich könnte etwas klarer formuliert werden, was das genaue Ziel/die Aufgabe ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertriebsteam hilft jeder jedem und auch sonst sind alle Kollegen hilfsbereit, aufgeschlossen und freundlich. Es gibt wenige bis keine Reibungspunkte. So funktioniert modernes Miteinander. Vor allem durch das geringe Durchschnittsalter und die überschaubare Anzahl an Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich frei haben möchte reicht eine kurze Rücksprache mit meinem Vertriebsleiter. Keine aufwendigen Urlaubsplanungssysteme, einfach eine kurze Info und in der Regel passt das auch immer so, wie ich es mir wünsche.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut! Die Führungskräfte sind bemüht, allen Anforderungen gerecht zu werden und stecken viel Arbeit in die Firma! Hier und da kann noch etwas mehr Fingerspitzengefühl an den tag gelegt werden. Bei Diskussionen wird meist sachlich und zielorientiert gesprochen, nur ab und zu schimmert ein wenig persönliche Verärgerung durch. So ist zumindest mein Empfinden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Kundenbetreuung über klassische Akquise in verschiedenen Bereichen bis hin zu Märkten, Kundenevents und Schulungen ist alles mit dabei.
Ich habe viele neue Dinge und Menschen kennengelernt und bin dankbar, wie vielfältig und flexibel die Aufgaben sind.

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