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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KaffeeTechnik Seubert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KaffeeTechnik Seubert
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KaffeeTechnik Seubert
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt seinen eigenen Arbeitsplatz und kann sich und seine Ideen einbringen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es eine super Einarbeitung und ein Onboarding, wo man bei Unklarheiten immer nachschlagen kann. Ansonsten hat ein Kollege immer ein Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst abteilungsübergreifend hilft jeder jedem wo er kann

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40Stunden im Vertrieb sind normal, Samstagsarbeit wird unter der Woche ausgeglichen. Aber von nichts kommt nichts…

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist zwar direkt und spricht alles direkt an, aber sonst weiß ich ja auch nicht wo ich dran bin. Ein „durchdieblumegerede“ bringt mich auch nicht weiter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Aufgaben in die ich mich einarbeiten kann und n denen ich wachsen kann

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