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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation
- abwechslungsreiche Aufgaben
- positive Atmosphäre
- Einbeziehung in Entscheidungen
- Chancengleichheit für alle
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien und einem ständigen Kontakt auf Augenhöhe, herrscht durchgehend eine positive und freundliche Atmosphäre im Unternehmen.
Alle Angestellten werden gleich und fair behandelt und Leistungen werden regelmäßig gelobt und sich fürs Mitdenken bedankt.
Image
Für mich persönlich der beste Arbeitsplatz, den ich jemals hatte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man sich teils selbst einteilen und es gibt kaum stringente Vorgaben. Phasenweise kann es zu Überstunden kommen, weil sehr viele Aufträge reinkommen. Dann gibt es aber auch wieder Phasen, in denen weniger los ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen räumt immer Möglichkeiten zur Weiterbildung ein, allerdings immer in einem gewissen finanziellen Rahmen. Die Möglichkeiten zu Beförderungen und Aufstiegen werden transparent kommuniziert. Da es nicht viele Führungspositionen gibt, unterliegt das aber Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich und können regelmäßig neu verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet regelmäßig für den Erhalt seltener Papageien. Arbeitswege werden möglichst kurz gehalten und wer weiter weg ist, arbeitet in der Regel im Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Beim Einstellen neuer Mitarbeiter wird besonders darauf geachtet, dass diese zum Unternehmen und zu den bereits Angestellten passen. Dadurch ergibt sich direkt ein Gefühl der Zugehörigkeit und es herrscht stets eine gemeinschaftliche Atmosphäre, bei der alle an einem Strang ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Alle bekommen die gleichen Chancen und werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen und es gibt viel Mitspracherecht. Die Ziele und Fristen für Aufgaben sind immer fair.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist mit modernen Laptops ausgestattet, die vom Unternehmen besorgt werden. Wenn Ersatz fällig wird, kann das jederzeit angesprochen werden. Auch bei technischen Problemen bekommt man immer Hilfe.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings werden immer die aktuellen Aufgaben besprochen und Fragen geklärt. Aber auch abseits dieser Meetings ist es jederzeit möglich, Fragen über Chats zu klären oder über Calls miteinander zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind für alle gleich. Derzeit arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Kernaufgaben, wird aber auch hier und da in andere Bereiche mit einbezogen. Wie die Aufgaben schließlich abgearbeitet werden, darf häufig selbst bestimmt werden. Das erfordert eine gewisse Selbstständigkeit bei der Arbeitseinteilung und Herangehensweise.
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