Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kahlfeld kahlfeld architekten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird meist geschrien, also bekommt man vieles mit.
Gar nicht mal so schlecht. In der Verzweiflung hält man eben zusammen.
Von Montag Morgen bis Freitag spät abends nur Work. Danach zwei Tage Life. Keine Balance.
Tageszeitabhängig - von himmelhochjauchzend bis zu Tode betrübt. Alles folgt einem strikten Schema, oft macht das keinen Sinn.
Die Bauvorhaben sind anspruchsvoll und das Ergebnis ist meist wirklich schön.
Sehr schlecht, insbesondere in Anwesenheit des Maestros.