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MARKETING
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAIPS MARKETING die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAIPS MARKETING
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAIPS MARKETING
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

SCHMIDT, Inhaber
SCHMIDTInhaber

Wir sind ein innovatives und modernes Online-Marketing-Unternehmen, das großen Wert auf Effektivität und Selbstverwirklichung legt. Unter dem Leitgedanken des kreativen Schaffens streben wir danach, greifbare Ergebnisse zu liefern und gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

SCHMIDT, Inhaber
SCHMIDTInhaber

Veränderung bedeutet für uns vor allem die kontinuierliche Anpassung an die neuesten Innovationen und den aktuellen technischen Stand. Unser Ziel ist es, stets agil zu bleiben und unsere Unternehmenskultur zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt gute momente, die werden aber auch schnell wieder unterbunden

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total Familiär! Egal, ob man einen guten oder einen schlehcten Tag hat, hier ist man füreinander da!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist einfach, schnell und sachlich. In wichtige Entscheidungen werden eigentlich alle mit einbezogen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach toll!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders toll ist hier, dass gute Arbeit erkannt und wertgeschätzt wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte in alle Bereiche reinschauen und jeder Bereich bringt seine ganz eigenen interessanten Aufgaben mit sich! Generell wird es aber nie langweilig - von Kunden mit einer Waschanlage, bis hin zu coolen Festivals"!

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