7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung
- Familiäres Miteinander
- Work-Life-Balance
- Vorgesetzten Verhalten ist wie aus dem Bilderbuch
nichts
Es läuft alles sehr sehr gut!!!
Kleine Optimierungen gibt es immer (bitte nicht schwer gewichten):
- Mehr Werbung für die IT
- Mobile Klimaanlagen durch fest Installierte Klimaanlagen tauschen
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht mehr als positiv. Gerade in der IT-Abteilung erhält man auch regelmäßiges Feedback. Lockere Atmosphäre und eine sehr gesunde Mischung zwischen Spaß und Ernst.
- Perfekt
- Urlaub - auch spontan - wird immer genehmigt
- Mobiles arbeiten ist auch flexibel möglich
- Privater Termin unter der Arbeitszeit - kein Problem, die Stunden können im Nachgang problemlos "nachgearbeitet" werden
- Schulungen/Zertifikate werden bezahlt
- Weiterbildung wird gefördert
- Individuelle Gestaltung problemlos möglich
- Sehr gut - gute Leistungen werden erkannt und entsprechend vergütet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen
- Jeder hilft jedem und egal zu welcher Uhrzeit
- Man wird bei Problemen niemals allein gelassen und kann mit seinen Kollegen immer Rücksprache halten
- Die Kollegen unterstützen sich auch gegenseitig bei komplexen Themen
Alles perfekt
- Abteilungsleiter/Chefs setzten sich für jeden Kollegen ein
- Projektziele werden immer im engen Austausch klar definiert
- Mitarbeiter werden bei allen Entscheidungen mit einbezogen
- Immer ein offenes Ohr - egal ob beruflich oder privat
- Regelmäßiger Austausch
- Sehr vertrautes Verhältnis
- Tolle moderne Arbeitsplätze
- Ggf. Mobile Klimaanlagen in der IT durch festinstallierte Klimaanlagen austauschen
- Gute offene Kommunikation
- Man erhält alle Informationen frühzeitig
- Wöchentliche IT-Besprechung
Alle Kollegen werden gleich behandelt
- Die Aufgabenvielfalt ist gigantisch
- Man lernt jeden Tag etwas dazu
Kommunikation, abläufe, gleichberechtigung, Kollegen
Gehalt könnte generell etwas höher sein
Normale Arbeitszeiten, Urlaub nehmen teilweise stressig, da natürlich immer alle Bereiche und Gebiete abgedeckt werden müssen. In der regel lässt sich das allerdings immer gut klären mit den Kollegen. Überstunden im Außendienst immer wieder mal, lassen sich allerdings ohne probleme abbauen
Gehalt könnte durchaus etwas höher sein, vorallem mit den aktuell immer teurer werdenden lebensmitteln und wohnkosten, ansonsten ausreichend
Da gibt es Vieles. Doch herauszuheben ist die Senior-Chefin. Sie ist die Seele der Firma.
Standort
Mehr in die Gesundheit und Versorgung der Mitarbeiter investieren
Selbstständiges Arbeiten und keine ständige Kontrolle/Druck. Daher ist u.a. die Fluktuation in den meisten Abteilungen äußerst niedrig.
Weiterbildung wird gefördert
Vieles liegt an einen selbst....
Das Sozialbewusstsein der Familie Kaiser ist teilweise vorbildlich
Immer ein offenes Ohr und lassen einen ziemlich viele Freiheiten.
Platzprobleme auf Grund der ständigen Expansion.
Nach dem Umzug ins neue Firmengebäude wird vieles besser werden
Die GL versucht jeden fair und respektvoll zu behandeln.
Absolut. Natürlich gibt es auch Aufgaben die uninteressant sind ...
Mehr auf Angestellte eingehen
das stets offene Ohr der Vorgesetzten
Die Tür bei den Chefs steht meist offen
Sehr hohes Ansehen in Ansbach und Umgebung
Man bekommt immer Urlaub wenn man möchte
Alle notwendigen Schulungen wurden genehmigt
Für Ansbach mehr als angemessen
es wird alles zerlegt und einzeln recycelte
Jeder kümmert sich auch um die Probleme des Kollegen
es wird Rücksicht genommen wo es geht
Bis auf den Seniorchef Du-Kommunikation im gesamten Unternehmen
Nach Umzug in neue Räume nahezu optimal
Flache Hierarchie
top
Neuesete Technik und Methoden
Sehr sozialer Umgang der Familie Kaiser mit den Mitarbeitern
Die Parkplatzsuche am aktuellen (2-2020) Firmensitz
Flexible Arbeitszeiten einführen