Durchwachsen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaiser & Waltermann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise der Führung.
Verbesserungsvorschläge
- Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter sollte wertgeschätzt werden.
- Vereinbarte Regelungen sollten eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Strategie der gesamten Führung ist äußerst fraglich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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