6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut wenn man eine alternative hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich selbst treu bleibt,ob das der richtige Weg ist wird die Zeit zeigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Einen realistischen Blickwinkel
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen gibt es sie dort ist sie dann auch gut, damit das so bleibt bleibt man auch unter sich
Image
Das Spiel versteht man
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Deine Karriere ist die Position auf der du dich befindest,eine andere gibt es nicht.
Weiterbildung brauchst du dann natürlich auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehalt musst du
mit Geld gut umgehen können um dich Überwasser zu halten
Bei den Sozialleistungen sieht das anders aus die sind gut. Damit lassen sich ja auch Ansehenheits Punkte sammeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Solange die Arbeit bei einem selber bleibt sind alle nett
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast alle alt sind top
Vorgesetztenverhalten
Proletenhaft
Arbeitsbedingungen
Altbacken die Stühle wie auch der Rest haben die besten Jahre schon laaange hinter sich
Kommunikation
Nur was man weitergeben will macht man auch und dann verkauft man es als wichtig informtion
Gleichberechtigung
Nicht gegeben und das hat noch nicht einmal mit dem Geschlecht zu tun
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Anforderungen der Kunden wird der Job überhaupt erst interessant
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Sehr intransparent hier alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat gut angefangen, aber es läuft wieder alles im alten Trott
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gehabt, keine neuen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Sollte Transparenz zeigen bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du arbeiten gehst um geht Geld zu verdienen ok ,wenn du arbeiten möchtest um was zu bewirken leider nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt von seinen Kollegen immer Hilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt, jeder macht immer das gleiche Jahr für Jahr
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen um mehr Gleichberechtigung zu schaffen
Image
Man macht alles zum guten schein und das nicht schlecht
Work-Life-Balance
Durch die geregelten Arbeitszeiten ohne Probleme machbar
Karriere/Weiterbildung
Will man nicht, gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Urgesteine verdienen gut, alles was neu rein kommt leider verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen
Kollegenzusammenhalt
Hier klappt es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top, es gibt aber fast nur ältere Kollegen. Die kommen untereinander super klar
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Alles schon was älter, wurde lange schon kein Geld mehr Investiert
Kommunikation
Alle wichtigen Infos erhält man
Gleichberechtigung
Wen man ein Mann ist !
Interessante Aufgaben
Was heißt Interessant ? Es ist halt immer das gleiche zu tun
Arbeitsatmosphäre
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soviel Zeit habe ich nicht um alles aufzuschreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich identifiziere mich mit meiner Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertraut und familiär
Image
Ich fühle mich wohl
Karriere/Weiterbildung
Wenn nötig wir weitergebildet und Leistungen werden gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir genau darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle dazu und fühle mich wohl
Vorgesetztenverhalten
Man wird angehört
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Problem Kommunikation ist selten weil Themen angesprochen werden
Gleichberechtigung
Hit gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Voll meine Herausforderung
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kalenderliebe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kalenderliebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kalenderliebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.