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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannte und gelassene Stimmung außerdem gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung. Hilfsbereitschaft, soziale Unterstützung untereinander und offene Kommunikation spielen eine wichtige Rolle.
Könnte nicht besser sein! Man kann Selbstbestimmt arbeiten!
Super nette und hilfsbereite Kollegen!
Vertrauen, Homeoffice, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten
Optimale Work-Life-Balance!
Arbeiten aus dem Homeoffice ist kein Problem.
Was die Arbeitszeit betrifft, wird einem Vertrauen entgegen gebracht und auch private Termine darf man zwischendurch wahrnehmen.
An manchen Tagen wird viel und lang gearbeitet, aber an anderen weniger. Lässt sich insgesamt super mit dem Privatleben vereinen!
klasse Team
Seit ca. 1 Jahr super!
Das Office ist ausbaufähig, aber daran wird aktuell gearbeitet ;-)
Ansonsten tippitoppi...
mit der Zeit deutlich besser geworden!
Es wird einem die Möglichkeit gegeben, sich je nach Interesse weiterzuentwickeln und auch jeweilige Aufgaben zu übernehmen.
Die Geschäftsführung sollte die Geschäfte führen und sich aus dem operativen Geschäft raushalten oder nur noch operativ arbeiten und dafür die Geschäftsführung jemand anderem überlassen, sich dann aber da raushalten.
Welche Kultur? Entscheidungen werden plötzlich und unvermittelt präsentiert. Themen, die in den Workshops bearbeitet wurden verlaufen im Sand und es wird von der Führung nicht nachgehalten, was weiter passiert.
Zusagen, die positiv für die Worklifebalnce wären, werden nicht eingehalten. Zunächst „darf“ man ins HO, dann doch wieder nicht. Aber warum? Wird nicht erläutert.
Kommt auf den Kollegen an.
Siehe oben. Wankelmut und intransparente Ansagen. Als hätte man es mit einem launischen Kind zu tun.
Viel Reden ist nicht viel sagen.
Es werden alle gleich doof behandelt?
Wenn man sich nicht daran hält, was man aufgetragen bekommt, dann schon.
Bin sehr glücklich hier! EMPFEHLENSWERT
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Förderung der Stärken, Unterstützung bei Schwächen, Wertschätzung wird groß geschrieben
So bleiben wie es ist
Homeoffice möglich und gefördert
Förderung von Projektmanagement Kursen (IPMA, Scrum)
Tolle Kollegen
Eigenes Büro aber auch viel beim Kunden
Monatliche Workshops
Freundliches Klima, jeder geht mit jedem offen und aufrichtig um.
Die Arbeitszeit ist flexibel, so dass ich zu Zeiten arbeiten kann, wann es mir passt, wann es in mein Leben passt.
Wer Interesse hat sich weiter zu bilden, bekommt die Chance dazu.
Feedback, wenn es gebraucht wird, wird gegeben. Fairer Umgang, auch wenn kritische Themen angesprochen werden müssen.
Man muss nur drüber reden. Mit Problemen wird offen und konstruktiv umgegangen. Sie müssen nur aufgezeigt werden, regelmäßige Meetings ermöglichen es, dass alle Kollegen sich sehen und reden können.
Fachwissen
keine soziale Kompetenz und persönliche Führung und Sorgfaltspflicht. Somit ist internes Moping vorprogrammiert.
Aussagen einhalten. Moping intern unterbinden.
eine Atmosphäre ist eine Ansichtssache
Positionen werden kurzfristig verändert. Daher ist eine Karriere nicht sehr einfach zu gestalten.
jeder kann sich selbst am nächsten sein. Somit hat ein teamgeist hier wenig Platz.
anscheinend gibt es hier keine Richtlinien oder eine soziale Kompetenz.
Hier habe ich gelernt das ein Gesprächsprotokoll sehr nützlich sein kann. Mündliche Aussagen sind nicht zwingend.
wenn man sich flexibel einstellen kann ist sie gut.
Wenn man seine Aufgabe / n kennt, sind sie mehr als interessant.
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