Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.
WIR SIND KALKHOFF
Seit 1919 bewegen wir Menschen von A nach B. Was uns dabei tagtäglich vorantreibt, ist das Stillen von Abenteuerlust, das Bedürfnis nachhaltigerer Mobilität, die Sehnsucht nach Freiheit und unsere gemeinsame Zukunft zu gestalten.
GEBOREN IN CLOPPENBURG
In über 100 Jahren von einem kleinen Cloppenburger Familienunternehmen zu einer der führenden Fahrradmarken Europas. Mit modernen Technologien, vollem Teamspirit und norddeutschem Pragmatismus fahren wir auch zukünftig voraus - und können uns dabei immer auf unseren gemeinsamen Erfahrungsschatz verlassen.
WAS UNS BEWEGT
Unsere Leidenschaft ist unser Antrieb. Wir bewegen Menschen. Wir bringen sie zur Arbeit, nach Hause, zusammen oder direkt ins nächste Abenteuer. Das Fahrrad gibt die Freiheit immer wieder neue Wege zu nehmen - ob in die Stadt oder am Ende der Welt. Egal, was wir uns vornehmen, unsere Fahrräder sind bereit. Unsere Begeisterung für diesen Lifestyle leben wir jeden Tag: Wir tüfteln und schrauben, entwickeln und verbessern, bis wirklich alles sitzt. Für uns zählt jede Schraube, für unsere Rider zählt das einzigartige Fahrerlebnis. Was uns verbindet, ist die Liebe zum Fahrrad.
MISSION ZUKUNFT
Fahrradfahren ist Zukunft. Städte wandeln sich und immer mehr Menschen nehmen das Fahrrad, um unabhängig, stressfrei und nachhaltiger an- und voranzukommen - auch wenn der Asphalt mal endet. Unsere Mission ist es, diese umweltfreundliche Mobilität mitzugestalten - mit zuverlässigen Bikes, die uns Neues entdecken lassen und einfach Spaß machen. So fahren wir gemeinsam in die Welt von morgen.
AUFSTEIGEN UND MITGESTALTEN
Radfahren ist für uns mehr als Mobilität. Es ist Haltung, Verantwortung – und bei uns zudem ein Job mit echter Bedeutung.
Wer bei Kalkhoff aufsattelt, tritt nicht nur in die Pedale, sondern mit uns in Richtung nachhaltigere Zukunft. Unsere E-Bikes stehen für moderne Mobilität mit Haltung – gemacht für Menschen, die mehr erleben wollen. Und genau das gilt auch für unsere Arbeitswelt: vielseitig, dynamisch, sinnstiftend. Ob City, Trekking oder Allroad – unsere Bikes sind so unterschiedlich wie die Talente in unserem Team. Was uns verbindet? Der gemeinsame Antrieb, mit jedem Projekt ein Stück nachhaltiger unterwegs zu sein.
BRAND WORLD: HIER WIRD BIKE SPÜRBAR
In Emstek wird Marke gelebt. Unsere Brand World ist nicht nur ein Showroom – sie ist Erlebnisraum, Austauschplattform und Ort des Vertrauens. Wer hier arbeitet, taucht tief ein in die Welt des E-Bikes. Vom ersten Beratungsgespräch bis zur letzten Probefahrt gestalten wir Momente, die bleiben – für unsere Kund:innen und für uns selbst. Persönlich, interaktiv, voller Energie.
SERVICE MIT RÜCKWIND
Unser Anspruch endet nicht am Werkstor. Deshalb setzen wir auf einen Service, der nicht nur mitrollt, sondern voranfährt – und das gilt auch für unsere interne Zusammenarbeit. Ob in der Fertigung, im Marketing oder im Kundenservice – bei uns zählt das Miteinander. Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass wir gemeinsam Strecke machen.
B2B MIT RICHTUNG ZUKUNFT
Im Fachhandel sind wir mehr als nur ein Lieferant – wir sind Weggefährten. Mit durchdachten Shop-in-Shop-Konzepten, starken Schulungen und emotionalem POS-Material bringen wir unsere Marke direkt ins Herz der Zielgruppe. Wer hier mitarbeitet, gestaltet das Gesicht der Marke mit – am Bildschirm, auf der Fläche, auf der Straße.
WARUM WIR?
Weil wir nicht stehen bleiben.
Weil wir wissen, dass nachhaltiger Wandel Teamarbeit ist.
Weil Radfahren für uns kein Modetrend ist, sondern ein Zukunftsversprechen.
Bei Kalkhoff bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern startest eine echte Karriere-Tour. Ob du gerade erst loslegst, schon Profi bist oder als Quereinsteiger:in neue Wege suchst – bei uns findest du die passende Spur, um dich zu entfalten und voranzukommen.
Wir geben dir Rückenwind mit:
Starte durch und wachse mit uns!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWas du bei uns bekommst? Mehr als nur 'nen coolen Job.
Bei Kalkhoff geht’s nicht nur ums Arbeiten – hier geht’s ums Miteinander. Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind bei uns keine Floskeln, sondern Alltag. Wir duzen uns alle – vom Azubi bis zur Geschäftsführung – und begegnen uns auf Augenhöhe. Das macht’s familiär. Echt. Authentisch.
Deine Vorteile auf einen Blick:
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen – weil dein Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Mobiles Arbeiten? Klar! Und fürs Homeoffice gibt’s bis zu 400 € Zuschuss für die passende Ausstattung.
Gesundheit & Wohlfühlen:
Mit Hansefit bleibst du aktiv, der Betriebsarzt hat immer ein offenes Ohr – und bei unseren Firmenevents kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Teamspirit inklusive.
Modernes Arbeiten:
Unsere Büros bieten Social Corners für lockeren Austausch oder entspannte Pausen. Plus: moderne Ausstattung und natürlich gratis Wasser & Kaffee. Läuft bei uns.
Nachhaltigkeit & Mobilität:
Du willst umweltbewusst pendeln? Dann nutz unsere E-Ladeparkplätze, Mietwerksräder oder das „Lease a Bike“-Angebot. On top gibt’s einen Schicht-Busshuttle nach Cloppenburg.
Finanzielle Goodies:
Ob Personalkauf mit Top-Rabatt, bezuschusste Kantine oder die Chance auf ein Sabbatical – bei uns bekommst du mehr fürs Geld und Raum zum Durchatmen.
Entwicklung & Perspektive:
Dein Weg hört bei uns nicht nach dem Onboarding auf. Wir fördern deine Skills – fachlich wie persönlich. Und wenn du richtig Bock hast, ist der nächste Karriereschritt nur eine Frage der Zeit.
Kurz gesagt: Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir sind ein Team – und das lebt von Menschen wie dir.
Arbeiten bei uns? Ist wie der Flow auf deiner Lieblingsstrecke. Das Team? Wie das Öl in der Kette. Der Spirit? Rückenwind ist hausgemacht.
Wir bringen Tradition und Innovation auf einen gemeinsamen Takt – und schaffen ein Umfeld, das nicht bremst, sondern antreibt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung sorgen dafür, dass du schnell in Fahrt kommst.
Eigene Ideen? Immer willkommen. Weiterentwicklung? Fester Bestandteil der Route.
Ob Schulungen, Projekte mit Zugkraft oder neue Herausforderungen – bei uns bleibst du nicht stehen, sondern trittst aktiv in die Pedale. Und weil gute Ideen am besten im Team entstehen, haben wir ein Format für Austausch, Impulse und Weiterentwicklung. Hier kannst du mitgestalten, anstoßen und verändern – genau dafür ist es da.
Was uns besonders macht? Dieses echte Wir-Gefühl, das nicht gespielt ist. Der Stolz auf das, was wir gemeinsam auf die Strecke bringen. Und der Drive, jeden Tag ein Stück weiter zu denken – mit frischer Energie und klarer Richtung.
Als einer der führenden E-Bike-Produzenten bringen wir bei Kalkhoff viele Disziplinen auf eine Linie – von der ersten Skizze bis zum fertigen Bike. Jede Abteilung ist Teil des Antriebs, der uns bewegt.
Im administrativen Bereich läuft alles, was den Laden rund macht: Einkauf, Vertrieb, Marketing, HR, Controlling oder Kunden- und Händlerservice. Ob du Zahlen jonglierst, Marken schärfst oder im Recruiting neue Talente aufs Bike holst – hier steuerst du mit, dass alles rund läuft. Auch Projektmanagement, Markenentwicklung oder Marktanalysen gehören zur Strecke.
Im Produktionsbereich schlägt unser technisches Herz. Hier entstehen unsere Bikes Schritt für Schritt: vom Rahmenbau über die Lackierung bis zur Endmontage – und natürlich mit Endkontrolle, bevor das Rad raus auf die Straße darf. Hightech trifft auf Handwerk, Präzision auf Leidenschaft. Echtes „Made in Germany“ eben.
In unserer Forschung & Entwicklung denken wir das Bike immer wieder neu. Mit frischen Ideen, mutigen Konzepten und innovativer Technik gestalten wir die Mobilität von morgen – ob smarter, leichter oder noch effizienter.
Dazu kommen zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, Logistik und neue Mobilitätskonzepte – alles mit ordentlich Schubkraft.
So vielseitig wie unsere E-Bikes sind auch die Jobs bei uns. Egal ob du kreativ bist, technikverliebt oder kaufmännisch denkst – bei uns findest du dein Terrain. Steig auf, tritt rein und bring dich ein!
Wir suchen keine Mitläufer:innen – wir suchen Mitfahrer:innen mit Antrieb.
Bei Kalkhoff geht’s nicht nur ums Rad – es geht ums Miteinander in Bewegung. Wir suchen Menschen, die den Lenker übernehmen, mitdenken und im Team Vollgas geben. Egal ob du in der Verwaltung, der Entwicklung oder mitten in der Werkstatt sitzt – wir brauchen Mitfahrer:innen mit Herz, Verstand und dem richtigen Tritt.
Was du mitbringen solltest? Je nach Etappe deiner Tour:
Ob du schon Kilometer gemacht hast oder gerade erst aufsteigst: Wichtig ist der Wille, mit uns in die Pedale zu treten und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten. Auch Quereinsteiger:innen sind bei uns willkommen – Hauptsache, du hast Bock auf den Ride.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kalkhoff Werke GmbH.
Kalkhoff Werke GmbH
Europa Allee 26
49685 Emstek, Deutschland
Das Unternehmen entwickelt hochwertige Produkte und verfügt über viele fachlich sehr kompetente Mitarbeitende. Innerhalb der Teams habe ich viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen kennengelernt. Außerdem bietet das Unternehmen interessante Aufgaben und moderne Fertigungsprozesse.
Gehalt, Verdienst . Immer pünktlich auf dem Konto . Viele langjährige ArbeitnehmerInnen sprechen für sich ! Betriebsarzt, Betriebsrat. Transparente Arbeitsverträge . Soziales Verhalten gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen
- spannende Aufgaben
- tolles Team
- sehr gute Produkte
- gutes Büro
Bezahlung im Verhältnis zur Arbeit ist top, viele Benefits
Im großen und ganzen ist das Miteinander sehr gut und die meisten Kollegen kümmern sich um einen.
Aus meiner Sicht fehlt es an einer konsequenten Personalentwicklung und einer nachhaltigen Nachwuchsförderung. Gerade als ehemaliger Auszubildender hätte ich mir deutlich mehr Begleitung und Unterstützung gewünscht. Stattdessen hatte ich häufig den Eindruck, dass das Unternehmen aufgrund seiner wirtschaftlichen Situation sehr mit sich selbst beschäftigt war und die Ausbildung nicht die notwendige Priorität hatte. Deshalb würde ich persönlich jungen Menschen, die eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen möchten, derzeit keinen Einstieg empfehlen.
- wenig langfristige Planung und Handeln
- unterdurchschnittliches Gehalt in manchen Positionen im Verhältnis zur Arbeit
- unprofessionelle Personalabteilung (seit Jahren keine wirkliche Verbesserung)
- Abhängigkeit von Pon und aus der Distanz getroffenen Entscheidungen (keine Transparenz)
Es werden viele eingestellt die spätestens nach ihrem Jahresvertrag wieder vor die Tür gesetzt werden - egal wie gut man ist
Das man hinter vieles lange hinterher muss. Ich musste mehrere Monate hinter meinem Arbeitszeugnis hinterherlaufen.
Umgang mit einfachen Mitarbeitern
Die Ausbildung sollte deutlich stärker in den Fokus rücken. Auszubildende und dual Studierende benötigen feste Ansprechpartner, regelmäßiges Feedback und eine erkennbare Förderung ihrer Entwicklung. Außerdem sollte die Personalabteilung personell und organisatorisch besser aufgestellt werden. Während meiner Zeit hatte ich häufig den Eindruck, dass sie stark ausgelastet war und Auszubildende dadurch nicht die Unterstützung erhielten, die sie gerade am Anfang ihres Berufslebens benötigen.
- mehr Transparenz hinsichtlich Gehälter, langfristiger Zukunft, wirtschaftlicher Entwicklung und Erwartungen von Pon als Mutterholding mit starkem Einfluss
Alles, Führungspositionen in der Produktion mit Fachpersonal besetzen statt mit ungelernten Leuten die einfach irgendeinen Meister haben, mehr auf Mitarbeiter eingehen, Weiterbildung ermöglichen, Probleme beheben und nicht nur die Konsequenzen regelmäßig abarbeiten und vor sich herschieben
Mehr Kommunikation!
Bin schon tu lange raus um mir dazu ein Urteil bilden zu können. Kann nur sagen , ich würde sofort wieder anfangen in entsprechender Position
Der am besten bewertete Faktor von Kalkhoff Werke ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Frauen verdienen das gleiche wie Männer für die selbe Tätigkeit. Jeder und Jede kann sich verbessern und Aufsteigen .
Wir haben in der Belegschaft viele Nationen vertreten. Gleichberechtigung wird vorbildlich gelebt.
Frauen in Führungspositionen sind gerne gesehen. Sehr ausgewogen.
Keine Unterschiede bemerkt
Alt, jung, männlich, weiblich. Bei Derby sind alle gleich. Das war auf jeden Fall meine Erfahrund. Hier gibt es keinen Grund zur Beanstandung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalkhoff Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Klare Entwicklungsperspektiven oder eine gezielte Personalentwicklung konnte ich während meiner Ausbildung kaum erkennen. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss sich nach meinem Eindruck größtenteils selbst darum kümmern.
Als Produktionsmitarbeiter keine Chance
Ich wurde nur auf mehrfache Nachfrage zu einem Bewerbungsgespräch intern eingeladen. Dieses hat nicht funktioniert und ich bin dort nach meiner Ausbildung weg gegangen.
Weiterbildungen werden geboten und gefördert, jedoch besteht keine Möglichkeit sich damit aktiv im Unternehmen weiter zu entwickeln.
Karriere und Weiterbildung? Für Mitarbeiter in Cloppenburg nicht vorgesehen.