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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kalkwerke otto breckweg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kalkwerke otto breckweg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kalkwerke otto breckweg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    83%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige mürrische Kollegen, die den schlechten Bewertungen hier sicherlich ähneln, sind alle sehr offen und herzlich miteinander. Ich persönlich, verstehe die negative Bewertung kein bisschen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird untereinander offen über Missverständnisse oder Probleme gesprochen und diese schnell aus dem Weg geschafft.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen bemühen sich, den Zusammenhalt immer weiter zu stärken. Es wird Freitags gegrillt, es wird geboßelt. Es wird viel Zeit und Geld in Team bildende Projekte investiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Termine und Ziele, wird überdurchschnittlich Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten erlebe ich als zuvorkommend und auf persönlicher Ebene investiert. Bei vereinzelten Mitarbeitern, die sich daneben benehmen, angemessen streng. Aber auch in diesen Fällen, ist niemand nachtragend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gewillt ist, bekommt Einblicke in jeden Arbeitsbereich. Talente werden gefördert und es gibt in diesem auf Entwicklung fokussierten Unternehmen, immer etwas Neues zu erleben.

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