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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KALUZA + SCHMID die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wachsen – und haben für Dich einen Platz frei in einem unserer Teams für Interior und Grafikdesign, Projektmanagement, Administration, Setbau, Dekoration oder Logistik. Wir suchen alte Hasen, frische Berufs- und Quereinsteiger:innen, Teamplayer:innen und Mitdenker:innen. Auch Auszubildende oder ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team, flache Hierarchien, regelmäßig Zeit für Gespräche, immer an einer gemeinsamen Lösung interessiert!
Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Aufgabenmagament, spontane Urlaubsanträge werden genehmigt, Home Office auch immer mal möglich.
Die Kommunikation mit der Führungsebene ist immer offen und freundlich. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Ist halt Eventbranche