Kamasys 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

wir bedauern, dass du so unzufrieden bist und deinen Unmut über diese Plattform zum Ausdruck bringst. Die Einstufung als „nicht empfohlen“ stimmt uns sehr traurig. Wir können nachvollziehen, dass beim Thema Gehalt die Emotionen hochkochen: Die Lebenshaltungskosten steigen und man versucht an verschiedenen Stellen zu sparen. Uns ist auch klar, dass „mehr Lohn“ immer gut ist.

Als Angestellte/-r ist dir sicherlich bewusst, dass wir als IT-Dienstleister von den wirtschaftlichen Erfolgen unserer Kunden abhängig sind. Die Gastrobranche hat schwere Jahre hinter sich: erst Corona, dann die Auswirkungen des Ukraine-Krieges und ein stetiger Kostendruck. Dementsprechend ist es auch für uns als Unternehmen nicht immer leicht, betriebswirtschaftliche Ergebnisse zu erzielen, die regelmäßige Lohnerhöhungen für alle Mitarbeitenden erlauben. In unseren Teammeetings bekommst du deshalb immer Einblicke in die entsprechenden Zahlen.
Dir und deinen Kolleg/innen stehen nicht nur Getränke, Obst und Gemüse zur Verfügung! Neben dem steuerfreien Inflationsbonus im vergangenen Jahr, kommt ihr unter anderem in den Genuss einer SpenditCard bzw. des Bikeleasings und habt Zugriff auf die Plattform „Corporate Benefits“, die viele Rabatte bereitstellt und Geld spart. Dies mag eine Lohnerhöhung nicht ausgleichen, soll dennoch für Erleichterungen im Alltag sorgen.

Es ist derzeit noch offen, ob der aktuelle Mindestlohn von 12,41 € im nächsten Jahr tatsächlich auf 15 € angehoben wird, wie seit Mitte Mai von mehreren Parteien und Verbänden gefordert. Auch wir ziehen – bei entsprechenden Umsatzzahlen – eine Lohnanpassung in Betracht: Wir sind dankbar für den Einsatz jedes einzelnen Mitarbeitenden und wollen das im Rahmen der Möglichkeiten auch schätzen. Gern können wir uns auch persönlich dazu austauschen. Du weißt ja: Wir sind ein kleines Team, das auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Ein offenes Gespräch ist zielführender als Kommentare im Internet.