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Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei [ka:media] interactive – Your Learning, Marketing and Sales Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
[ka:media] interactive – Your Learning, Marketing and Sales Partner
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
[ka:media] interactive – Your Learning, Marketing and Sales Partner
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Wochenmeetings.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der ist ok, ganz nett.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Überstunden und weniger Pause ist keine Seltenhalt. Wenn man was nicht schafft, weil es mal wieder auf den letzten Drücker passiert, so bleibt man halb bis 22 Uhr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

schwankend bis unmöglich!
Mal ist er nett und wirklich korrekt, mal wird er auch schnell persönlich.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Hin und wieder gab es auch mal was interessantes.

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4,0
Kommunikation

Es gibt täglich Gesprächsmöglichkeiten und regelmäßige Besprechungen

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