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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kamenica Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kamenica Service
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kamenica Service
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit. Das Office ist gut ausgestattet, man hat alles was man braucht. Flexoffice genauso.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz ist super. Man weiß alles, was man wissen muss und soll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und das Miteinander ist das Beste am Job!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fokus auf die Aufgaben und die Prioritäten werden klar kommuniziert. Es wird kein unnötiger Druck ausgeübt. Auf Work-Life wird viel Wert gelegt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und mit Respekt den Teams gegenüber. Kommunikation und Verständnis ist wichtig und wird so vermittelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schulungen, Einarbeitungen und Hilfestellung ist jederzeit gegeben.

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