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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kamikaze Digital Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor Corona haben wir bereits viel Wert auf Kommunikation gelegt. Insbesondere die Persönliche Kommunikation untereinander war sehr wichtig. Die persönliche Ebene wurde zum Teil durch das Digitale ersetzt, was jedoch dank Kamera keinen allzu großen Unterschied mehr macht. Wir haben jeden Morgen ein Morgenmeeting, damit keine To Do´s vergessen werden, jeder seinen Tag planen kann und wir auch über Jobs und Erfolge der anderen Projekte informiert sind. Wir Kommunizieren immer auf Augenhöhe, intern und extern.
Außerdem haben wir ein System, was es ermöglicht, dass man in wichtigen Arbeitsphasen nicht gestört wird.
Wir sind wie eine kleine Familie. Jeder redet offen mit jedem, lobt, kritisiert, fragt auch 5 Mal nach, wenn es sein muss, unterstützt und stärkt den Rücken. Wir sind einfach füreinander da und halten zusammen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder ihre/seine Arzttermine wahrnehmen kann. Auch herrscht eine große Rücksicht für andere, private Angelegenheiten. Auch spontan einen Urlaubstag oder Termin wahrzunehmen, stellt in den meisten Fällen kein Problem dar.
Unsere Tische sind höhenverstellbar und es steht immer frisches Obst und Kaffee für uns bereit. Generell wird das Arbeiten so angenehm wie möglich gemacht, was meiner Meinung nach auch Teil der Work-Life-Balance ist, da ich nicht nach der Arbeit mit Rückenschmerzen ins Bett falle, sondern noch agil bin und etwas unternehmen kann.
Ja, es gibt eine Zeit im Jahr, da muss man Überstunden machen, was aber in der Werbebranche eigentlich normal ist. Das ist jedoch nur der Fall, wenn es bei unseren Kunden gegen Jahresabschluss geht. Ansonsten sind die Arbeitszeiten normal und es lässt sich über alles sprechen.
Ich kenne keine/n Vorgesetzte/n, die/der so mitfühlend und auf Augenhöhe mit den Angestellten ist, sich um sie kümmert und stets versucht das Beste für diese zu erreichen (durch z.B. Seminare und Kurse, Arbeitsplatzoptimierung etc.). Natürlich gibt es auch Kritik, aber diese ist immer gerechtfertigt und konstruktiv.
Durch die Vielfalt unserer Kunden haben wir viele interessante und unterschiedliche Aufgaben. Wir haben die Philosophie, dass jeder das machen sollte, was er am besten kann, was jedoch nicht heißt, dass man sich nicht an neuen Aufgaben versuchen darf.
Wir hegen ein sehr familiäres Verhältnis zueinander. Jeder versteht sich ausgezeichnet mit dem anderen und auch wenn man mal Kritik äußert, wird sie einem nicht übelgenommen. Wir loben viel und sprechen offen über alles, damit auch auf private Angelegenheit Rücksicht genommen werden kann.