4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Er hat viel Ahnung von dem was er tut.
Angeberisch, geizig, größenwahnsinnig, unfähig zu kommunizieren, hat viel Ahnung, weiß aber leider zu wenig.
Zu wenig Respekt.
Mehr Respekt, ruhiger sein, nachdenken bevor man spricht, Mitarbeiter sind mit Würde zu behandeln, Mitarbeiter sind Menschen und keine Roboter, bitte entsprechend so behandeln! Bessere Bezahlung, weniger geizen.
Angst. Absolute Angst. Machst du eine Sache SEINER ANSICHT nach falsch, kannst du den Respekt von ihm vergessen!
Alles wurde in eine Mülltonne gekippt. Ich wollte Müll trennen und wollte die Kartons separat in den Müll schmeißen. Jedoch war das dann letztendlich einer der kündigungsgründe. Ich würde angeblich alles zu lang ziehen lassen (ich habe alles bis am Ende des Tages gesammelt, um dann alles in den Müll zu schmeißen und dann richtig zu trennen!). Ist aber zeitsparender als dass ich jede Stunde zum Müll runter renne. Was eigentlich auch nicht meine Aufgabe sein soll, sondern die der Putzfrau.
Die Jungs dort waren echt lieb, aber eine Mitarbeiterin war lustlos, schlecht drauf und hatte keine Lust einzuarbeiten. Ich musste leider mehrmals am Tag auf sie zukommen, damit ich zumindest ein wenig was erklärt bekomme. Ich musste auf Anhieb alles selber lernen. Was an sich nicht so schlecht ist, aber leider hatte ich niemanden, der dann auch auf Richtigkeit prüft.
Die älteren Kollegen dürfen natürlich sehr viel. Wobei sie auch oft an Wochenenden da sein mussten. Ich musste aber schon am ersten Arbeitstag STAUBSAUGEN! Ich bin keine putzkraft, sondern eine Angestellte am Sekretariat! Immerhin war ich das :). Es war die beste Entscheidung! Da ich heute erfolgreich bin.
Respektlos, demütigend und würdelos.
Du versuchst was zu erklären und er hört net hin. Nur wenn er redet, muss jeder zu ihm kommen und zuhören. Einseitiger Respekt. Du darfst nie die Situation erklären, was dich bedrückt oder beweisen. Nicht mal das.
Viele Themen, vielseitig und interessant.
Niemanden interessiert es ob du da bist oder nicht...
Arbeiten bis sehr spät abends und man muss teils am Wochenende rein
Faires Gehalt!
MA dürfen mittags im Ofen keine Semmeln ausbacken, weil Umwelt
Gibt keine, sehr junges team
Von oben herab und unterbricht einen ständig
Gutes Büro
Allgemein redet keiner mit einem. Evtl über einen
Nur die langjährigen MA
Mal überlegen, woran die wahnsinnig (!!) hohe Fluktuation liegt.
Mehrere Mitarbeiter mussten Mobbing und Schikane erfahren
Kunden müssen sehr lange auf Auftragserledigungen warten
Sogar an Feiertagen wurde mal gearbeitet (theoretisch sollte die Zeit gutgeschrieben werden)
Papierverschwendung ohne Ende
Unter den Kollegen geht es. Aber jeder ist stark belastet
Willkürlich, persönlich beleidigend, von oben herab
Stets angespannte Stimmung. Jeder läuft auf Eierschalen
Unklar, willkürlich, unsachlich
Kein wettbewerbsfähiges Gehalt
Fast alle wurden gleich schlecht behandelt... zählt das?
Willkürliche Verteilung der Aufgaben ohne Rücksprache
Die Kollegen
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Reflexion oder an einem Weiterbildungsseminar teilnehmen
Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Man kann nichts richtig machen - egal wie man es macht. Bei Fehlern droht Bloßstellung.
Kunden werden sehr oft hingehalten, deshalb schlechtes Image.
Überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz und Überstunden werden nicht gewürdigt.
Die Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung sind sehr gewöhnungbedürftig. Weiterbildung nur für bestimmte Angestellte.
"Wegwerfgesellachft" auch noch intaktes Material. Abfall wird nicht getrennt.
Durchschnittlich
Erfahrung zählt nicht. Es werden alle Bewerber ab 40 Jahre aussortiert. Es gibt so gut wie keine langdienenden Kollegen - großer Verschleiß
Die Reaktion bei Konflikten ist respektlos und beleidigend; täglich werden die Arbeitsanweisungen geändert. Keine Beständigkeit. Die Meinung der Angestellten zählt nicht.
Informationen werden kommuniziert, aber wichtige Informationen fehlen.
Aufgabengebiete werden zugewiesen ohne gefragt zur werden.