Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kampf LSF die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen muss man sich selber beschaffen. "Vorgesetzte" reden auch nicht untereinander was zu Lasten des Arbeitnehmers geht
Wenn man nicht permanent auf Dienstreise muss könnte das funktionieren.
Gleitzeit ist vorhanden aber schlecht gestaltet
Vorgesetzte treffen für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Der Eindruck entsteht das kein Vertrauen in den Mitarbeiter besteht.
Es gibt keine Stellenbeschreibung was dazu führt ein Mädchen für alles zu sein.
Kaum Motivation durch Arbeitgeber/Vorgesetzte.