insg. sehr guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial bei d. Sichtweise auf/Umsetzung von zeitgemäße Arbeitsmodellen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze stellen scheinbar das Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern in Frage.
Kommunikation
transparente, quartalsmäßige Umsatzinformationen
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich guter Zusammenhalt unter Kollegen. Es gibt natürlich immer mal wieder Meinungsverschiedenheiten unter Kollegen, die nicht ausbleiben.
Work-Life-Balance
35 Std. Woche und Funktionsarbeitszeit sowie Möglichkeit auf 2x wöchentlich Homeoffice im Vertrieb sind super. Leider werden letztere Beiden jedoch durch einige Vorgesetzte immer noch mit einer Art "Abwehrhaltung" nur widerwillig behandelt was zu einem Gefühl von mangelnden Vertrauen als Mitarbeiter führt!
Vorgesetztenverhalten
leider, wie oben bereits beschrieben, von Vorgesetzten oft eine alt eigefahrene Sicht-/Verhaltensweise auf zeitgemäße Themen.
Gleichberechtigung
Mit Blick auf einige Themen das Gefühl, dass durch Vorgesetzte bei Entscheidungen/Genehmigungen unter Kollegen keine Gleichberechtigung herrscht und einige Kollegen scheinbar bevorzugt/vorrangig agieren dürfen/können.
Arbeitsbedingungen
der Lärmpegel in den Großraumbüros durch Telefonate ist zu Stoßzeiten sehr hoch und einschränkend in der Konzentrationsfähigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durch, Geschäftsführung und Betriebsrat immer neu verhandelte, Haustarife in Anlehnung an aktuelle IG Metall Tarife immer angepasst und fair.
Karriere/Weiterbildung
immer wiederkehrend werden Stellen intern ausgeschrieben bevor diese am freien Markt zur Verfügung stehen. Daher hat man selbst immer mal wieder die Möglichkeit auf eine betriebsinterne Umstrukturierung/Veränderung