117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass du uns als "coolen Arbeitgeber" wahrnimmst. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, und es ist schön zu hören, dass dies auch bei dir ankommt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin alles dafür zu tun, dass sich alle bei uns wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Arbeitsklima könnte nicht besser sein. Vorgesetzte sind umgänglich. Arbeitszeiten sind super. Azubi Vergütung mehr als zufriedenstellend.
Bezahlung nach Arbeitsplätzen, anstatt nach Leistung führt dazu, dass die Leistungsbereitschaft sinkt. Dementsprechend sind auch die Aufstiegs Möglichkeiten in einigen Bereichen begrenzt. Förderung von Talenten findet ebenfalls sehr begrenzt statt, weil der Ausbildungsverlauf sehr starr ist und wenig Spielraum für Variation lässt. Gerade der Werksrundgang, der einen Großteil der Ausbildungszeit ausmacht bietet nur einen geringen Mehrwert, weil man in der kurzen Zeit in der jeweiligen Abteilung nicht effizient in Projekte eingebunden werden kann. Des Weiteren sind die Übernahmemöglichkeiten zwar gegeben, jedoch wenig attraktiv, weil man als gerade ausgelernte Fachkraft entweder in eine Entgeltgruppe für ungelernte oder aber in ein Trainee Programm kommt,was beides nicht sonderlich gut bezahlt ist.
Keinen Werksrundgang, stattdessen intensiveres Einarbeiten in Abteilungen.
Gehalt abhängig von der Leistung machen, nicht vom Arbeitsplatz.
Förderung von guten Auszubildenden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und deine Wertschätzung des Arbeitsklimas, der Vorgesetzten, der Arbeitszeiten und der Ausbildungsvergütung. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden sich in einem angenehmen Umfeld wohlfühlen. Es ist schön zu hören, dass dir diese Aspekte gut gefallen.
Gleichzeitig möchten wir uns bei dir für deine konstruktive Kritik bedanken. Deine Anmerkungen zur Entlohnun, den Aufstiegsmöglichkeiten und der Förderung von Talenten nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung ist.
Auch der Punkt zur Ausbildung, insbesondere zum Wechsel der Abteilungen (Werksrundgang) ist für uns wertvoll. Wir verstehen, dass du dir hier eine intensivere Einarbeitung in den Abteilungen wünschst. Wir werden dieses Feedback in unsere zukünftigen Planungen mit einfließen lassen, um den Ausbildungsprozess weiter zu optimieren. Wichtig ist uns als zertifiziertes TOP-Ausbildungsunternehmen, dass wir alle Ausbildungsinhalte vermitteln.
Bezüglich der Übernahmemöglichkeiten möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, unseren Auszubildenden attraktive Perspektiven zu bieten. Wir werden prüfen, wie wir die Übergangsphase nach der Ausbildung optimieren können, um jungen Fachkräften bessere Möglichkeiten zu eröffnen.
Nochmals vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung hilft uns dabei.
Das er ist Familienorientiert Unternehmer, das ist besondere wichtig für Menschen die Kinder haben, wie ich z.B.
Habe ich keine Bemerkungen.
Sehr gut.
Sehr hoch.
Wäre es viel besser wenn 4 Tage pro Woche dürfen wir arbeiten.
Perfektionist, aber immer bereit um zu erklären und zu helfen.
Sehr viel Spaß beim Arbeit.
Meistens verschiedene Aufgabe.
Respekt an erste Stelle.
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es spornt uns an, die Ausbildung weiterhin konsequent hohem Niveau zu halten.
Wir sind ein zertifiziertes TOP-Ausbildungsunternehmen und werden nicht müde, unsere vielfältigen Ausbildungsangebote stetig den aktuellen Anforderungen anzupassen.
Eine 4-Tage-Woche lässt sich im Rahmen der Berufsausbildung nicht realisieren.
Es ist ein modernes Unternehmen, wo technische Fortschritte immer willkommen sind und der Arbeitgeber geht auch mit der Zeit und möchte häufig auch als Vorbild fungieren.
Die unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle innerhalb des Unternehmens und die geringfügigen Gehaltsanpassungen insbesondere nach einem Studium.
Ein einheitliches Arbeitszeitmodell für alle kaufmännischen Angestellten
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man wird von Kollegen geschätzt.
Starres Arbeitszeitmodell, welches wenig Flexibilität bietet.
Zudem gibt es unterschiedliche Arbeitsmodelle bei den kaufmännischen Angestellten.
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist möglich
Ausbildereignungsschein muss beispielsweise selbst gezahlt werden und auch das Masterstudium.
VL wird nur eingeschränkt gezahlt. Generell werden Gehaltserhöhungen eher ungern umgesetzt.
Es werden EPDs für unsere Produkte erstellt, aber wirklich auf die Umwelt achten ist was anderes. Bisher nur geringe Veränderungen, um nachhaltiger zu sein.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In den Abteilungen werden aber gerne private Veranstaltungen wie bspw. eine Abteilungsfahrt organisiert.
Es gibt unterschiedliche Firmenjubiläen
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für einen
Es gibt höhenverstellbare Tische und auch die Räumlichkeiten sind akzeptabel. Allerdings sind die Arbeitsplätze im 3. Stock an der Südseite im Sommer unzumutbar. Teilweise sind es über 30 Grad im Büro.
Die interne, abteilungsübergreifende Kommunikation ist nicht zufrieden stellend. Generell weiß man nicht, welche Produkte besonders gut laufen und auch fokussiert werden sollten (als Beispiel)
Im gesamten Unternehmen haben nur wenige Frauen eine Führungsposition. Generell ist auch die Frauenquote sehr gering.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ist aber auch stark abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du unser Unternehmen als modern und offen für technologische Fortschritte wahrnimmst. Wir sind stets bestrebt, mit der Zeit zu gehen und als Vorbild in unserer Branche zu agieren.
Gleichzeitig bedauern wir es, zu hören, dass du die Unterschiede in den Arbeitszeitmodellen innerhalb des Unternehmens als problematisch empfindest. Wir verstehen, dass dies zu Unannehmlichkeiten führen kann und nehmen dein Anliegen ernst. Wir werden deine Anregung bezüglich eines einheitlichen Arbeitszeitmodells für alle kaufmännischen Angestellten intern diskutieren und nach Möglichkeiten suchen, um diesen Bereich zu verbessern. Gerade erst haben wir die "Funktionsarbeitszeit" als neues Zeitmodell eingeführt.
Des Weiteren bedauern wir es, dass du geringfügige Gehaltsanpassungen bemängelst. Unser Haustarifvertrag garantiert eine faire Verfügung und sichert regemäßige Erhöhungen. Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket ist uns sehr wichtig.
Auch wir empfinden die Frauenquote insgesamt als sehr gering. Das Gegenteil ist in unserer polnischen Tochtergesellschaft der Fall. Dort ist die Frauenquote um ein Vielfaches höher. Dies zeigt deutlich, dass wir alle Positionen geschlechtsneutral besetzen.
Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Wir schätzen dein Feedback und nutzen es, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Die Arbeitsstunden (35h Woche), Zuschüsse für die Kantine, gutes Arbeitsklima und Famillien-unternehmen
Nette Kollegen, man kann sich sehr gut mit ihnen verstehen, auch wenn man sie vorher nicht gekannt hat
Azubis werden sehr oft übernommen
Man hat noch genug zeit um die Freizeit zu genießen
Top bezahlt und die IG-Metall Verträge gelten auch für die Azubis
Man geht als Azubi alle Bereiche durch und lernt dadurch auch noch sehr viel
Kollegen sind sehr freundlich, es gibt aber natürlich wie überall manchmal Einzelfälle
Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt! Vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden ein erstklassiges Ausbildungsumfeld zu bieten, und es ist großartig zu hören, dass du die Erfahrung bei uns weiterempfehlen würdest. Dein Lob bestätigt unser Engagement und unsere Bemühungen, dir das bestmögliche Lernumfeld zu bieten. Untermauert wird unser Engagement durch die Zertifizierung als TOP-Ausbildungsbetrieb.
Wenn du weitere Anregungen oder Kommentare hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen und deine Unterstützung!
Vom Azubi zum Bilanzbuchhalter/Controller
vielen Dank für deine überragende Bewertung.
Es ist bemerkenswert, dass du -wie viele andere Kolleginnen und Kollegen auch- deine Karriere bei Kampmann bekommen hast und bis heute die PS für unser Unternehmen auf die Straße bringst.
Auf noch viele weitere erfolgreiche Jahre!!
Kampmann - Genau mein Klima
Die Tarifbedingungen bilden eine sehr gute Basis, die inhabergeführte Unternehmenskultur bringt weitere Vorteile wie beispielsweise Familienfreundlichkeit. Lobenswert ist in diesem Zusammenhang auch die kollegiale Arbeitsatmosphäre mit äußerst geringem Autoritätsdenken.
Verbesserungswürdig finde ich die Fehlerkultur. Ein etwas strengeres Regiment wäre nach meinem Geschmack, sodass Fehlbesetzungen von wichtigen Positionen beispielsweise rückgängig gemacht werden und unternehmens-/erfolgsschädigendes Verhalten Konsequenzen nach sich zieht.
Es wäre ein Onboarding- und ein Coaching-/Mentoring-Programm empfehlenswert und gerade für die jüngste Generation wichtig. Persönliche Förderung und Forderung wird in meinen Augen noch nicht groß genug geschrieben.
Sehr persönlicher, informeller Kontakt ohne Zwang.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wer hier keine 5 Sterne vergibt, sollte in anderen Firmen Erfahrungen sammeln, um realistisch bewerten zu können.
Größeres Optimierungspotenzial vorhanden. Karrierewege innerhalb des Unternehmens möglich, aber Aufstiegschancen begrenzt (keine Karrierepfade o.Ä.). Wenig Invest in die Persönlichkeitsentwicklung. Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch durchaus.
Top
Seit jeher ein Schlüsselthema, jüngst mit eigenem Arbeitsbereich Nachhaltigkeit.
Oft freundschaftliches Verhältnis, wo privater Austausch zum Alltag gehört
Überwiegend langjährige Betriebszugehörigkeiten, d.h. die jungen Neueinstellungen gehören nach Jahren zum älteren Inventar ;-)
Ebenfalls größtenteils informell und eher kollegial.
Neueste Hardware und Software, ergonomische Arbeitsplätze. Lediglich die Räumlichkeiten sind ein wenig in die Jahre gekommen.
Abteilungsverzahnungen könnten intensiviert werden, ebenso die "Button-Down"-Kommunikation
Grundsätzlich gut
Hier kann sich jeder immer wieder neu erfinden. Aufgabenbereiche können selbst mitgestaltet werden.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir die Tarifbedingungen und die inhabergeführte Unternehmenskultur bei uns zusagen. Wir sind immer bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Familienfreundlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre fördert.
Deine Anmerkungen zur Fehlerkultur nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen die Bedeutung eines konstruktiven Umgangs mit Fehlern und sind bemüht, unsere Prozesse in diesem Bereich zu verbessern. Danke auch für deinen Hinweis auf ein strengeres Regiment und Konsequenzen für unternehmensschädigendes Verhalten. Dies werden in unsere Überlegungen einfließen lassen.
Des Weiteren nehmen wir deine Vorschläge zur Einführung eines Onboarding- und Coaching-/Mentoring-Programms zur Kenntnis. Die persönliche Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter stärken können, insbesondere im Hinblick auf die jüngere Generation.
Vielen Dank noch einmal für dein wertvolles Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds zu arbeiten.
Das Arbeitsklima, die Hilfsbereitschaft sowie die Abwechslungsreichen Aufgaben
Herzlichen Dank für die TOP-Bewertung für die TOP-Ausbildung. Das gibt uns Ansporn und bestätigt unser tatkräftiges Engagement im Bereich Ausbildung.
Immer viel Spaß, und bei Fragen helfen sie gerne
Dadurch das man mit allen auf Augenhöhe reden kann, mach das Arbeiten sehr viel Spaß
Manchmal eintönig, aber oft viel Abwechslung
WOW - wir danken dir für die gute Bewertung. Schön, dass es dir bei Kampmann so gut gefällt.
Die Transparenz und die Unterstützung! Aktuell ist das duale Studium mit etwas Schwierigkeiten verbunden. Hilfestellung durch das Unternehmen wurde sofort angeboten.
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Entlastung des Ausbilders, da er als Meister sich um den ganzen Produktionsbereich und noch teils mehr rund 10 Azubis kümmern muss.
Viele Azubis, gute Prüfungsvorbereitung!
Die Übernahme der Azubis wird in nahezu allen Fällen ermöglicht, viele Mitarbeiter, auch in höheren Positionen, haben ihr Ausbildung hier gemacht und sind schon seit Jahren im Unternehmen.
35h Woche, am Freitag schon mittags Schluss.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf einem guten Niveau. Inflationszahlungen durch IG-Metall-Hausvertrag erhalten.
Super nett, teils sehr beschäftigt, aber immer bemüht und erklärt alles.
Man geht gerne zur Arbeit, die Zeit vergeht schnell.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet, den Azubis wird ausreichend viel Zeit zur Vorbereitung gegeben. Modernisierung wird nach und nach realisiert.
Als dualer Student kommt man in unterschiedliche Abteilungen und lernt viel über die Abläufe im Unternehmen. Dafür, dass man "nur" Azubi ist, werden einem auch komplexere Aufgaben gegeben und dabei unterstützt.
Eigentlich alle Mitarbeiter mit einem offenen Ohr und hilfsbereit.
Das freut uns sehr! Wir sagen Danke für das super Feedback und die fünf Sterne! Es ist echt klasse zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir geben alles, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du irgendwelche Ideen oder Anliegen hast, lass es uns einfach wissen. Wir schätzen deine Meinung sehr und wollen weiterhin das Beste für unsere Mitarbeitenden.
Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung bestmöglich unterstützt werden und die erforderliche Aufmerksamkeit und Anleitung erhalten. Deine Rückmeldung ist dabei äußerst wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
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