Toller Arbeitgeber für Berufserfahrene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifbedingungen bilden eine sehr gute Basis, die inhabergeführte Unternehmenskultur bringt weitere Vorteile wie beispielsweise Familienfreundlichkeit. Lobenswert ist in diesem Zusammenhang auch die kollegiale Arbeitsatmosphäre mit äußerst geringem Autoritätsdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig finde ich die Fehlerkultur. Ein etwas strengeres Regiment wäre nach meinem Geschmack, sodass Fehlbesetzungen von wichtigen Positionen beispielsweise rückgängig gemacht werden und unternehmens-/erfolgsschädigendes Verhalten Konsequenzen nach sich zieht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein Onboarding- und ein Coaching-/Mentoring-Programm empfehlenswert und gerade für die jüngste Generation wichtig. Persönliche Förderung und Forderung wird in meinen Augen noch nicht groß genug geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlicher, informeller Kontakt ohne Zwang.
Kommunikation
Abteilungsverzahnungen könnten intensiviert werden, ebenso die "Button-Down"-Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Oft freundschaftliches Verhältnis, wo privater Austausch zum Alltag gehört
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wer hier keine 5 Sterne vergibt, sollte in anderen Firmen Erfahrungen sammeln, um realistisch bewerten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls größtenteils informell und eher kollegial.
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder immer wieder neu erfinden. Aufgabenbereiche können selbst mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend langjährige Betriebszugehörigkeiten, d.h. die jungen Neueinstellungen gehören nach Jahren zum älteren Inventar ;-)
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware und Software, ergonomische Arbeitsplätze. Lediglich die Räumlichkeiten sind ein wenig in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit jeher ein Schlüsselthema, jüngst mit eigenem Arbeitsbereich Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Karriere/Weiterbildung
Größeres Optimierungspotenzial vorhanden. Karrierewege innerhalb des Unternehmens möglich, aber Aufstiegschancen begrenzt (keine Karrierepfade o.Ä.). Wenig Invest in die Persönlichkeitsentwicklung. Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch durchaus.
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Arbeitgeber-Kommentar
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass dir die Tarifbedingungen und die inhabergeführte Unternehmenskultur bei uns zusagen. Wir sind immer bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Familienfreundlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre fördert.
Deine Anmerkungen zur Fehlerkultur nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen die Bedeutung eines konstruktiven Umgangs mit Fehlern und sind bemüht, unsere Prozesse in diesem Bereich zu verbessern. Danke auch für deinen Hinweis auf ein strengeres Regiment und Konsequenzen für unternehmensschädigendes Verhalten. Dies werden in unsere Überlegungen einfließen lassen.
Des Weiteren nehmen wir deine Vorschläge zur Einführung eines Onboarding- und Coaching-/Mentoring-Programms zur Kenntnis. Die persönliche Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir werden prüfen, wie wir diese Aspekte weiter stärken können, insbesondere im Hinblick auf die jüngere Generation.
Vielen Dank noch einmal für dein wertvolles Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds zu arbeiten.